- 26 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pozice: obsluha masného pultu
Co vás čeká
„obsluha masného pultu
"doplňovaní a kontrola čerstvosti zboží svěřeného úseku
"připravovat zboží k prodeji
"udržovat pořádek na prodejně
“30 – 40 hodin týdně
Co vám nabízíme
"smlouvu na dobu neurčitou
"mzda vždy 10. den v měsíci
"celoroční 10% zaměstnanecká sleva
"možný kariérní postup
"bonusy za plnění tržeb
Co vyžadujeme
"pozitivní přístup
"komunikativnost
"příjemné vystupování k zákazníkovi
"spolehlivost
Zaměstnanecké výhody:
Výplata vždy 10. v měsíci, celoroční zaměstnanecká sleva 10%, kariérní postup
Nástup možný ihned. Mzda: 18 000,– Kč
Kontakt:Zikánová Jitka, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
První kontakt telefonicky nebo e-mailem.
Místo výkonu práce: KORUNA PB s r.o. provozovna nám. 17. listopadu – Céčko Bala, náměstí 17. listopadu č.p. 289, Příbram VII
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.