- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Vstupte do světa STROM PRAHA, a.s. a staňte se součástí výhradního zástupce John Deere v ČR. Pracujeme se špičkovou zemědělskou technikou, kterou doplňuje zahradní, komunální a technika pro sportoviště. Máme nejhustší prodejně-servisní síť v tomto oboru po celé ČR a vlastníme expresní dopravu náhradních dílů. Jsme také jedničkou v zemědělství 4.0 a máme skoro 2.000 připojených strojů.
Navzdory naší velikosti si stále udržujeme velice přátelskou (až skoro rodinnou) atmosféru na pracovišti. Mimo práci se scházíme na různých firemních akcích a večírcích (pokud nám to doba samozřejmě dovolí). Dbáme také na rozvoj našich zaměstnanců, které podporujeme ve vzdělávání a v seberealizaci.
Pojďte s námi nabízet ty nejlepší produkty a služby všem farmářům!
Na čem se už na pohovoru domluvíme:

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.