Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Dobrý den, rád bych poznal člověka se zkušenostmi jako Compliance officer.
Vzhledem k rozšíření našeho podnikání na nové trhy, potřebujeme rozšířit i náš Compliance tým.
Vaše zodpovědnost bude především za Českou a Slovenskou republiku, a pak je tu ještě jeden menší detail nebo výzva a tou je Norsko. V této zemi se však nachází pobočka o 10 lidech, a proto jde spíše o dohled. Rozhodně není třeba znalost Norské legislativy.
Co od Vás potřebuje je komunikativní znalost anglického jazyka. Protože reportovat budete do Lichtenštejnska a Švýcarska.
Zodpovědný/á budete za:
Pravidelné sledování dodržování požadavků Compliance.
Posouzení a identifikaci rizik a zahájení opatření k minimalizace rizik.
Přípravu a realizaci školení Compliance.
Stanete se podporou projektů s ohledem na téma Compliance.
Tak co…
…máte komunikativní angličtinu a znalosti v tomto odvětví? Je pro Vás toto nadnárodní fungování zajímavé?
No tak do toho pojďte se mnou. Zašlete mi svůj životopis a udělejme společný krok k získání této zajímavé pracovní nabídky.
POŽADAVKY
Anglický jazyk na komunikativní úrovni.
Zkušenosti s Compliance.
Schopnost samostatně pracovat.
NABÍZÍME
HPP.
Roční bonusy.
Home office.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
