- Plný úvazek

Do strojírenské společnosti v Ústí nad Labem aktuálně hledáme posilu na pozici Strojního zámečníka/ice. Máte zkušenosti z obdobné pozici a přemýšlíte o změně zaměstnání? Rádi Vás uvidíme a pohovoříme o možnosti zaměstnání. Pošlete nám Váš životopis a my Vám zavoláme s dalšími informacemi o pozici.
* budete se starat o výrobní i nevýrobní zařízení
* budete provádět opravy na strojích a seřizovat je
* nastavování linek a jejich údržba
* spolupráce s kolegy a externími partnery při servisu
* stavba a úprava linek
* práce s technickou dokumentací a výkresy
* SOU/SŠ vzdělání technického směru výhodou
* praxi na pozici strojního zámečníka výhodou
* znalost hydrauliky/pneumatiky
* ochotu pracovat v nepřetržitém provozu (krátký/dlouhý týden)
* chuť do práce, pozitivní přístup
* nadstandartní finanční ohodnocení
* týden dovolené navíc (25 dní)
* dotované stravování
* práci na hlavní pracovní poměr
* dlouhodobé a stabilní zaměstnání
* zavodní jídelnu
* penzijní připojištění
* benefity kolektivní smlouvy
* vhodné i pro absolventy, rádi Vás zaučíme
* nástup ihned/dohodou
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.