- 31 500 – 38 600 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti z výroby? Láká Vás práce ve společnosti, která dodává do automotive segmentu? Pak je tato pozice přesně pro Vás!
Česká společnost dodávající do celého světa hledá posilu na pozici:
ODBORNÍK NA FORMY - AUTOMOTIVE (okolo 35 000 Kč) MÉNĚ
* zodpovědnost za stav forem
* vedení evidence oprav
* kooperace s ostatnímy tými ohledně stavu forem
* prohlídky forem
* ideálně zkušenosti na obdobné pozici (stačí ale z výrobní oblasti)
* znalost technické dokumentace
* pečlivost, samostatnost, rozhodnost
* znalost práce na PC
* zajímavou práce v bezvadném kolektivu
* bonus za docházku
* příspěvek na dojíždění až 1000 Kč/měsíc
* 25 dní dovolené
* příspěvky na stravování
* vzdělávací systém + firemní akce
* místo výkonu práce: Zlín Příluky
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.