- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
ZKUŠENÝ NÁKUPČÍ, který zvládne jak strategii, tak operativu, a domluví se bez problému anglicky? Přesně takový člověk se teď může stát součástí české výrobní firmy, která má vývoj i výrobu pod jednou střechou.
Tohle místo je ideální pro někoho, koho nebaví jen papírování a slepé zadávání objednávek. Tady dostaneš prostor věci zjednodušovat, optimalizovat a nastavovat po svém. Komunikace probíhá napřímo – s dodavateli i s výrobou, bez zbytečných mezičlánků.
Firma působí mimo automotive, je stabilní, zakázky má na dlouho dopředu a prostředí je spíš přátelské než korporátní. Pokud hledáš smysluplnou práci, kde má nákup reálný dopad, jsi na správném místě.
Co budeš mít na starost:
- Vyhledávání nových dodavatelů a vyjednávání smluvních podmínek
- Řešení poptávek, objednávek a kontrola dodržování smluv
- Úzká spolupráce s výrobou, plánováním a technickým týmem
- Pravidelná komunikace se zahraničními partnery
- Práce s daty – porovnávání cen, hledání úspor, sledování termínů
- Zodpovědnost za dodržení rozpočtu a hladký chod nákupu
- Příležitost zapojit se do menších optimalizačních projektů
- Zkušenost s nákupem ve výrobní firmě, nejen automotive – ideálně 2 roky a víc
- Znalost angličtiny na úrovni, kdy bez problému zvládneš meeting
- Schopnost pracovat samostatně a zároveň si umět říct o informace
- Znalost Excelu a orientaci v ERP systému
- Znalost technických výkresů je výhodou
- Zodpovědnost, dotahování věcí do konce a chuť zlepšovat, co dává smysl
- Férové jednání a přístup – co slíbíme, to platí
- Mzdu odpovídající tvé zkušenosti + pravidelné přehodnocování
- Stabilní práci ve firmě, která není závislá na automotive sektoru
- Příspěvky na stravování, dovolenou a další firemní benefity
- Možnost se profesně rozvíjet – školení, jazykové kurzy, podpora v růstu
- Práci v menším, neformálním týmu, kde si lidi vycházejí vstříc
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.