Hr Manažer/Ka| Mimo Automotive

Ústí nad Labem

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

S personalistikou máte zkušenosti? Hledáte výrobní společnost, která se pohybuje mimo oblast automotive?

HR manažer/ka bude mít na starosti tuto agendu:

  • Vytvoření a řízení personální politiky firmy
  • Expertní seniorní poradenství v oblasti lidských zdrojů ostatním členům vedení firmy
  • Plánování a zajišťování lidských zdrojů v potřebné kvalitě a kvantitě
  • Navrhování a zavedení programů na stabilizaci, rozvoj a systematické vzdělávání stávajících zaměstnanců
  • Nastavování a implementaci náborových, odměňovacích, motivačních a hodnotících procesů
  • Zajišťování souladu pracovněprávních dokumentů s legislativou
  • Kalkulaci a sledování osobních nákladů
  • Koordinaci přípravy mzdových podkladů
  • Úzkou spolupráci s vedením MTX Group
  • Samostatné řízení různých HR projektů
  • Vypracovávání pravidelného HR reportingu
  • Zajišťování efektivní firemní komunikace
  • Zastupování firmy v oblasti lidských zdrojů při jednání s třetími osobami
  • Monitoring situace na pracovním trhu a jeho reflektováním ve firemních procesech
  • Spolupráci a jednání s odborovou organizací
  • Spolupráci s HR ve skupině

POŽADAVKY:
KOHO na pozici HR manažer/ka hledáme?

  • VŠ vzdělání
  • alespoň 5 let praxe v seniorní HR generalistické pozici ve výrobní firmě
  • Prokazatelnou praxi v hlavních HR procesech (nábor, vzdělávání, rozvoj, odměňování)
  • Vyspělou, samostatnou osobnost a zdatného efektivního komunikátora
  • Vysokou míru vnitřní energie
  • Anglický jazyk na komunikativní úrovni

BENEFITY:

  • 5 týdnů dovolené
  • služební automobil
  • závodní dotované stravování
  • flexibilní konec a začátek prac. doby
  • příspěvek na penzijní připojištění (po odpracovaném roce)

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Jobnext s.r.o. | Jobnext s.r.o. | Klatovy Klatovy
  • 20 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 24. prosince
OBS Praha s.r.o. | OBS Praha s.r.o. | Slaný Slaný
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 26. listopadu
Markéta Šafaříková | Markéta Šafaříková | Vokovice, Praha Vokovice, Praha
  • 12 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 24. prosince
Petr Oppitz | Petr Oppitz | Skalice u České Lípy Skalice u České Lípy
  • od 18 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 26. listopadu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto automobil zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI