Manažer/-Ka Nákupu| Automotive

Ústí nad Labem
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Nákupní oddělení v menší výrobní společnosti hledá svého manažera/-ku! Zvládnete koordinovat malý pracovní kolektiv?

Do mezinárodní holandské společnosti na Teplicku hledáme pracovníka/pracovnici na pozici MANAŽER/-KA NÁKUPNÍHO ODDĚLENÍ.

Co se od Vás bude očekávat?

  • Komunikace s klíčovými dodavateli
  • Vedení a koordinace pracovního oddělení nákupu (do 5 pracovníků)
  • Komunikace s mateřskou společností v Holandsku
  • Dohled nad rozpočty a tvorba plánů
  • Sledování a analýzy trhu s komoditami

POŽADAVKY:
Co byste na pozici MANAŽER/-KA NÁKUPU měli splňovat?

  • SŠ/VŠ vzdělání
  • Alespoň 3 roky praxe na obdobné pracovní pozici
  • Znalost prostředí automotive
  • Zkušenosti s vedením pracovního kolektivu
  • Plynulá znalost anglického jazyka (min. úroveň B2)
  • Velmi dobré komunikační a vyjednávací dovednosti
  • Být aktivním řidičem/řidičkou

BENEFITY:

  • 5 týdnů dovolené
  • Stravenky, flexi poukázky
  • Příspěvky na penzijní / životní pojištění
  • 13. plat
  • Náborový bonus ve výši 10 000 Kč
  • Příspěvek na dopravu až 2 000 Kč
  • Odměny za doporučení zaměstnance
  • Kurzy a školení
  • Občerstvení zdarma

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

auto zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT