- 80 000 – 150 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Na pozici nákupčího budete:
vyhledávat nejvhodnější dodavatele
specifikovat požadavky (přímý materiál)
řídit dodavatele (korigovat požadavky a jejich plnění)
analyzovat trhy
podílet se na optimalizaci nákladů, jednat o cenách, smlouvách, vést audity
pečovat o rozvoj dodavatelské sítě
tvořit a kontrolovat poptávkové dokumenty pro přímý materiál
POŽADAVKY:SŠ vzdělání
praxe na pozici nákupčí – výhodou (lze i junior)
komunikace v AJ nebo NJ (písemná i ústní projednání s dodavateli)
MS Office
praxe s SAP – výhodou
aktivní řidič sk. B
komunikativní typ se schopnostmi vyjednávat
reprezentativní vystupování
BENEFITY:
13. plat
flexibilní pracovní doba
možnost home office
týden dovolené navíc
příspěvek na dopravu, penzijní/životní pojištění, stravování
sick days
vzdělávací kurzy a školení
firemní akce aj.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.