- 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Na pozici nákupčího budete:
vyhledávat nejvhodnější dodavatele
specifikovat požadavky (přímý materiál)
řídit dodavatele (korigovat požadavky a jejich plnění)
analyzovat trhy
podílet se na optimalizaci nákladů, jednat o cenách, smlouvách, vést audity
pečovat o rozvoj dodavatelské sítě
tvořit a kontrolovat poptávkové dokumenty pro přímý materiál
POŽADAVKY:SŠ vzdělání
praxe na pozici nákupčí – výhodou (lze i junior)
komunikace v AJ nebo NJ (písemná i ústní projednání s dodavateli)
MS Office
praxe s SAP – výhodou
aktivní řidič sk. B
komunikativní typ se schopnostmi vyjednávat
reprezentativní vystupování
BENEFITY:
13. plat
flexibilní pracovní doba
možnost home office
týden dovolené navíc
příspěvek na dopravu, penzijní/životní pojištění, stravování
sick days
vzdělávací kurzy a školení
firemní akce aj.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.