- 25 500 – 34 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme parťáka, který se nebojí vzít si na starost technické oddělení – bude jeho srdcem i hlavou. Jsi týmový, umíš převzít zodpovědnost a organizovat věci? Zajímá tě sport, technologie i práce s lidmi? Pak jsi náš člověk!
Jsme technologická firma, která poskytuje unikátní a komplexní nástroje pro sportovní analýzu profesionálním fotbalovým klubům.
Říká ti něco: Rapid Vídeň, AC Sparta nebo Quatar Stars League? To by se ti u nás mohlo opravdu líbit!
Jestli máš chuť stát se součástí našeho týmu, ozvi se!
* Právě teď hledáme člověka, který se ujme vedení našeho tříčlenného týmu, díky kterému fungují naše produkty a služby u zákazníků.
* Měl bys zajistit, aby naše technické oddělení šlapalo jako hodinky a mohli na tebe spoléhat kolegové i zákazníci.
* Budeš prostě tahounem našeho technického týmu. Tvojí rolí bude tým koordinovat, motivovat a pomáhat s řešením technických výzev.
* Zajistíš chod opravdu jedinečných projektů.
* Práci, která tě bude bavit, dá ti možnost rozvíjet se a růst spolu s firmou.
* Jedinečnou možnost poznat s námi svět velkého fotbalu v Evropě i v celém světě. Budeš pracovat s moderními technologiemi v zajímavém sportovním oboru.
* Práci v mladém a dynamickém kolektivu - jsme menší a přátelská firma, která funguje už více jak 15 let, roste a dělá ve světě velké věci. My nejsme žádný strohý korporát!
* Otevřené dveře k novým nápadům a seberealizaci.
* Hezké, čisté a moderní pracovní prostředí v Technologickém inovačním parku.
* 25 dní dovolené, příspěvek na stravování, firemní telefon i notebook.
* Káva je u nás samozřejmostí!
* Plat podle tvých zkušeností - Platové rozmezí je indikativní, jsme připraveni individuálně upravit v závislosti na zkušenostech a přidané hodnotě, kterou případný kandidát přinese naší společnosti
Pokud tě nabídka zaujala, pošli nám životopis nebo odkaz na svůj LinkedIn na a rádi tě poznáme osobně!

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.