- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme parťáka, který se nebojí vzít si na starost technické oddělení – bude jeho srdcem i hlavou. Jsi týmový, umíš převzít zodpovědnost a organizovat věci? Zajímá tě sport, technologie i práce s lidmi? Pak jsi náš člověk!
Jsme technologická firma, která poskytuje unikátní a komplexní nástroje pro sportovní analýzu profesionálním fotbalovým klubům.
Říká ti něco: Rapid Vídeň, AC Sparta nebo Quatar Stars League? To by se ti u nás mohlo opravdu líbit!
Jestli máš chuť stát se součástí našeho týmu, ozvi se!
* Právě teď hledáme člověka, který se ujme vedení našeho tříčlenného týmu, díky kterému fungují naše produkty a služby u zákazníků.
* Měl bys zajistit, aby naše technické oddělení šlapalo jako hodinky a mohli na tebe spoléhat kolegové i zákazníci.
* Budeš prostě tahounem našeho technického týmu. Tvojí rolí bude tým koordinovat, motivovat a pomáhat s řešením technických výzev.
* Zajistíš chod opravdu jedinečných projektů.
* Práci, která tě bude bavit, dá ti možnost rozvíjet se a růst spolu s firmou.
* Jedinečnou možnost poznat s námi svět velkého fotbalu v Evropě i v celém světě. Budeš pracovat s moderními technologiemi v zajímavém sportovním oboru.
* Práci v mladém a dynamickém kolektivu - jsme menší a přátelská firma, která funguje už více jak 15 let, roste a dělá ve světě velké věci. My nejsme žádný strohý korporát!
* Otevřené dveře k novým nápadům a seberealizaci.
* Hezké, čisté a moderní pracovní prostředí v Technologickém inovačním parku.
* 25 dní dovolené, příspěvek na stravování, firemní telefon i notebook.
* Káva je u nás samozřejmostí!
* Plat podle tvých zkušeností - Platové rozmezí je indikativní, jsme připraveni individuálně upravit v závislosti na zkušenostech a přidané hodnotě, kterou případný kandidát přinese naší společnosti
Pokud tě nabídka zaujala, pošli nám životopis nebo odkaz na svůj LinkedIn na a rádi tě poznáme osobně!

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.