Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máš rád/a dynamiku, výzvy, úspěch? Myslíš progresivně, říkáš věci jak jsou a nestydíš se stát si za svým? Zajímá Tě jak funguje sportovní svět, fotbal, soutěže a celá organizace v rámci sportovního odvětví? Pak jsi náš člověk.
Přidej se k Panoris a změň s námi svět sportu. Můžeš být součástí silného týmu, který Tě podpoří v těžkých chvílích.
S námi se dostaneš na trávník velkých klubů, setkáš se zajímavými lidmi, ikonami fotbalového prostředí a dostaneš příležitost získat si je našimi produkty.
Panoris není jen kamerový systém, ale komplexní nástroj, který umožňuje ligám, klubům a nároďákům se posouvat dále, být lepší a vyhrát.
Jsme na trhu již 15 let. Pracujeme s exkluzivními zahraničními klienty a máme za sebou již stovky instalací po celém světě. Z domácích klubů úzce spolupracujeme mimo jiné s AC Sparta Praha či SK Slavia Praha, v zahraničí pak s kluby jako je Redbull Salzburg, Al Ahli SC a ligami v Polsku, Švýcarsku, Kataru i dalších zemích.
Staň se součástí našeho týmu. Společně vyhrajeme! ⚽
Hledáme kolegu nebo kolegyni, který/á se nebojí obchodních výzev, má cit pro komunikaci a umí věci dotáhnout do konce. Tvým hlavním úkolem bude představit naše produkty a služby zákazníkům tak, aby si je zamilovali – a stát se jejich spolehlivým parťákem během celého projektu.
* Jsi tu pro úzkou spolupráci s našimi zákazníky, budeš u zavádění nových projektů a i naši stávající klienti se na tebe mohou 100% spolehnout.
* Budeš prezentovat naše systémy a řešení zákazníkům osobně i online.
* Komunikace s technickým týmem ti nedělá problém – budeš ten, kdo propojí svět byznysu a technologií.
* Řízení obchodních aktivit a spolupráce napříč týmem je pro tebe samozřejmost.
* Protože máme opravdu co nabídnout, tak bude tvým úkolem i analyzovat trh a hledat nové příležitosti.
* Občasné cestování za zákazníky a na jednání ti nedělá problém.
* Práce v CRM systému je denní chleba každého obchodníka. My tě náš systém naučíme.
* Chceš s námi dělat velké věci ve fotbalovém světě. My ti ukážeme, co neznáš a společně se toho plno naučíme.
* Jestli tě zajímá marketing, můžeme i v tomto najít společnou řeč.
* Jedinečnou příležitost v rámci velice specifického oboru. S námi poznáš technologie a svět velkého fotbalu. Budeš dělat práci, která má smysl a bude tě bavit.
* Práci v mladém a dynamickém kolektivu - jsme menší a přátelská firma, která funguje už více jak 15 let, roste a dělá ve světě velké věci. My nejsme žádný strohý korporát!
* Otevřené dveře k novým nápadům a seberealizaci.
* Flexibilní pracovní dobu a možnost občasného home office.
* 25 dní dovolené.
* Příspěvek na stravování.
* Firemní notebook a telefon.
* Kafe? Samozřejmost. A dobré.
* Příjemné prostředí v moderních kancelářích v Technologickém parku v Brně (JIC).
Pokud tě nabídka zaujala, pošli nám životopis nebo odkaz na svůj LinkedIn na a rádi tě poznáme osobně!
Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.
Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.
Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dovolená navíc
Finanční bonusy a prémie
Možnost kariérního růstu
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Zahraniční pracovní cesty
Kafetérie
Přátelské prostředí
Občerstvení na pracovišti
Možnost parkování