- 80 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek, Trainee program
- Vhodné také pro absolventy
Stabilní nadnárodní výrobní a realizační firma se sídlem v Praze rozšiřuje své řady. Zázemí silné moderní společnosti, přátelský tým kolegů, zajímavé finanční ohodnocení, bohaté benefity, to vše vám nabízí tato pozice. Budeme se těšit na vaše reakce!
• zodpovědnost za řízení projektů
• kooperace napříč odděleními, především s projektanty, výrobou, vývojem
• jednání s převážně zahraničními klienty a dodavateli
• spolupráce na tvorbě tendrových nabídek / dokumentace
• reporting, práce s interními SW (Helios Green, nástroje PM)
• občasné služebné cesty (cca 1x za měsíc)
• SŠ/VŠ vzdělání elektro nebo technického zaměření
• ochota vzdělávat se v oboru
• anglický jazyk na pokročilé úrovni
• aktivní řidič, ochota občas cestovat
• komunikační a argumentační dovednosti
• schopnost prioritizace, iniciativní přístup
• týmový hráč
• stabilní dlouhodobé zaměstnání
• přátelský tým, odpovídající zaškolení
• 5 týdnů dovolené, 13.plat
• Cafeterie, stravenky
• jazykové kurzy, Multisport karta
• příspěvek na životní nebo penzijní připojištění
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.