- 80 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme rodinná firma o 50+ zaměstnancích z Červeného Kostelce. Zaměřujeme se na výrobu fólií a sáčků. Aktuálně hledáme člověka na klíčovou pozici, kterou jsme nazvali: "Inženýr výroby". Je to nově vzniklá pozice, která uchazečovi naskýtá možnost seberealizace a práce na rozmanitých projektech ve výrobním prostředí. Náplň práce se může přizpůsobit zkušenostem a dovednostem uchazeče, ale v podstatě hledáme někoho, koho baví technologie a procesy.
Věříme, že práce u nás bude případného uchazeče naplňovat, a to především díky rychlosti a pružnosti realizace. Uvedete Vaše nápady v praxi a nenarazíte u nás na komplikované a zdlouhavé procesy z prostředí korporátů.
vedení výrobní úseku
podílení se na zlepšování klíčových procesů
tvorba návodů, školení zaměstnanců
koordinace plánu výroby
spolupráce na projektech spjatých s výrobními termínály, automatizací a zjednodušení výrobních procesů
vysokoškolské vzdělání chemicko-technologického směru
zápal a nadšení pro práci, pracovitost a spolehlivost
AJ na komunikativní úrovni
předchozí zkušenosti výhodou
pokročilejší povědomí o informačních technologiích, elektronice...
rozmanitá práce a aktivity na různých projektech
odpovídající platové ohodnocení, po zapracování platový růst, cílové prémie, roční prémie
nástupní mzda 55 000 - 65 000 Kč (dle zkušeností)
až 25 dní dovolené
stravenky
firemní akce
bar s kvalitní italskou kávou na pracovišti

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.