- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme rodinná firma o 50+ zaměstnancích z Červeného Kostelce. Zaměřujeme se na výrobu fólií a sáčků. Aktuálně hledáme člověka na klíčovou pozici, kterou jsme nazvali: "Inženýr výroby". Je to nově vzniklá pozice, která uchazečovi naskýtá možnost seberealizace a práce na rozmanitých projektech ve výrobním prostředí. Náplň práce se může přizpůsobit zkušenostem a dovednostem uchazeče, ale v podstatě hledáme někoho, koho baví technologie a procesy.
Věříme, že práce u nás bude případného uchazeče naplňovat, a to především díky rychlosti a pružnosti realizace. Uvedete Vaše nápady v praxi a nenarazíte u nás na komplikované a zdlouhavé procesy z prostředí korporátů.
vedení výrobní úseku
podílení se na zlepšování klíčových procesů
tvorba návodů, školení zaměstnanců
koordinace plánu výroby
spolupráce na projektech spjatých s výrobními termínály, automatizací a zjednodušení výrobních procesů
vysokoškolské vzdělání chemicko-technologického směru
zápal a nadšení pro práci, pracovitost a spolehlivost
AJ na komunikativní úrovni
předchozí zkušenosti výhodou
pokročilejší povědomí o informačních technologiích, elektronice...
rozmanitá práce a aktivity na různých projektech
odpovídající platové ohodnocení, po zapracování platový růst, cílové prémie, roční prémie
nástupní mzda 55 000 - 65 000 Kč (dle zkušeností)
až 25 dní dovolené
stravenky
firemní akce
bar s kvalitní italskou kávou na pracovišti
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.