- Plný úvazek

Úkolem Lean specialisty je pomáhat realizovat masterplan/roadmaps v průběhu roku. Zajistit, aby byly dodržovány priority a plány v kooperaci s týmem. Aktivně se podílí na činnostech zlepšování v rámci pracoviště. Podílí se na školení lidí a vede projekty napříč výrobním závodem s cílem optimalizovat výrobu v závodě. Spolupracuje s klíčovými interními/externími zainteresovanými stranami.
Zavádění principů štíhlé výroby napříč celou firmou
Řízení projektů zaměřených na efektivnější výrobu
Nastavení a optimalizace procesů ve výrobních i nevýrobních odděleních
Školení a koučování zaměstnanců v oblasti Lean metod (např. 5S, identifikace plýtvání, TPM, VSM, SMED)
Podpora komplexního procesního přístupu
Provádění analýz pracovního dne s cílem zlepšit standardy a snížit plýtvání
Efektivní komunikace změn s důrazem na jejich přínosy pro firmu i jednotlivé týmy
Vzdělání v oblasti farmacie, chemie nebo strojírenství
Praxe ve výrobním prostředí se znalostí Lean metod
Schopnost navrhovat a realizovat zlepšení procesů
Znalost farmaceutického nebo biotechnologického průmyslu výhodou
Analytické myšlení a schopnost hledat inovativní řešení
Schopnost motivovat tým ke společnému cíli
Angličtina na úrovni B2
Výhodou znalost Power BI
Práce v dynamicky rostoucí firmě s perspektivní budoucností
Odpovídající finanční ohodnocení a možnost profesního růstu
Po zkušební době výběr z benefitů v aplikaci Můj UP (v hodnotě 11 000 Kč ročně)
Multisport karta pro podporu zdravého životního stylu
Zkrácená pracovní doba 7,5 hod/denně
25 dní dovolené + 5 sick days
Příspěvek na stravování a kvalitní firemní jídelna
Odměna za doporučení nového kolegy až 30 000 Kč
Parkování v areálu společnosti
Příspěvek na ubytování pro mimopražské a mimostředočeské uchazeče (až 6 000 Kč měsíčně po dobu 6 měsíců)
Firemní sportovní aktivity a hrazené očkování proti chřipce
Další finanční benefity (např. příspěvek k narození dítěte, odměny za pracovní výročí)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.