- 48 300 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Úkolem Lean specialisty je pomáhat realizovat masterplan/roadmaps v průběhu roku. Zajistit, aby byly dodržovány priority a plány v kooperaci s týmem. Aktivně se podílí na činnostech zlepšování v rámci pracoviště. Podílí se na školení lidí a vede projekty napříč výrobním závodem s cílem optimalizovat výrobu v závodě. Spolupracuje s klíčovými interními/externími zainteresovanými stranami.
Zavádění principů štíhlé výroby napříč celou firmou
Řízení projektů zaměřených na efektivnější výrobu
Nastavení a optimalizace procesů ve výrobních i nevýrobních odděleních
Školení a koučování zaměstnanců v oblasti Lean metod (např. 5S, identifikace plýtvání, TPM, VSM, SMED)
Podpora komplexního procesního přístupu
Provádění analýz pracovního dne s cílem zlepšit standardy a snížit plýtvání
Efektivní komunikace změn s důrazem na jejich přínosy pro firmu i jednotlivé týmy
Vzdělání v oblasti farmacie, chemie nebo strojírenství
Praxe ve výrobním prostředí se znalostí Lean metod
Schopnost navrhovat a realizovat zlepšení procesů
Znalost farmaceutického nebo biotechnologického průmyslu výhodou
Analytické myšlení a schopnost hledat inovativní řešení
Schopnost motivovat tým ke společnému cíli
Angličtina na úrovni B2
Výhodou znalost Power BI
Práce v dynamicky rostoucí firmě s perspektivní budoucností
Odpovídající finanční ohodnocení a možnost profesního růstu
Po zkušební době výběr z benefitů v aplikaci Můj UP (v hodnotě 11 000 Kč ročně)
Multisport karta pro podporu zdravého životního stylu
Zkrácená pracovní doba 7,5 hod/denně
25 dní dovolené + 5 sick days
Příspěvek na stravování a kvalitní firemní jídelna
Odměna za doporučení nového kolegy až 30 000 Kč
Parkování v areálu společnosti
Příspěvek na ubytování pro mimopražské a mimostředočeské uchazeče (až 6 000 Kč měsíčně po dobu 6 měsíců)
Firemní sportovní aktivity a hrazené očkování proti chřipce
Další finanční benefity (např. příspěvek k narození dítěte, odměny za pracovní výročí)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.