- 45 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
Pro strojírenskou zakázkovou výrobu v Českých Budějovicích hledáme spolehlivé pracovníky se zkušeností na CNC obráběcích strojích/centrech nebo absolventy odpovídajících oborů.
• Obsluha CNC obráběcích strojů a center (frézka) – zakázková výroba přesných komponentů
• Nastavení stroje, výměna nástrojů, základní údržba
• Výroba dle technické dokumentace
• Kontrola výrobků a měření parametrů
• Práce ve 2 směnách (8h)
• Vzdělání ve strojírenském oboru
• Prokazatelné zkušenosti s obráběním a obsluhou CNC strojů PODMÍNKOU
• Znalost systému Heidenhain velkou výhodou
• Orientace v technických výkresech a práce s měřidly
• Technické myšlení
• Rádi uplatníme i ABSOLVENTY oboru mechanik/seřizovač, CNC obráběč
Pokud Vás naše pracovní nabídka zaujala, zašlete nám prosím svůj životopis. Rádi Vás budeme kontaktovat.
• Měsíční mzda 30-45.000 Kč (dle získaných zkušeností)
• Příplatek za odpolední směnu, osobní ohodnocení
• Půlroční bonus (letní a vánoční)
• Docházková prémie
• 25 dní volna
• Dotované stravování
• Karta na masáže, příspěvek na kulturu a sport
• Příspěvek na penzijní, na letní tábory pro děti
• Vybavení pracovním oblečením a obuví
• Moderní stroje ve výrobě
• Nástup přímo do kmene společnosti, jistá práce a výplata
V některých případech jsou naše inzeráty formulovány s použitím buď ženského, nebo mužského rodového tvaru. Tento postup byl zvolen výhradně za účelem zachování co největší srozumitelnosti textu. Tímto způsobem se nijak nesnažíme vyjádřit jakýkoliv genderový předsudek či diskriminaci vůči zájemcům a zájemkyním o volná pracovní místa.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?