- 70 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáš novou pracovní příležitost v IT? Zajímá tě, jak fungují technologie v prostředí sportovního světa? Chceš dostat příležitost nahlédnout do zázemí profesionálních fotbalových klubů?
Pak jsme se možná správně potkali!
Staň se součástí PANORIS a podílej se s námi na poskytování inteligentních systémů pro záznam videa pro sportovní akce! ⚽
Jsme technologická firma, která poskytuje unikátní a komplexní nástroje pro sportovní analýzu profesionálním fotbalovým klubům. Říká ti něco: Rapid Vídeň, AC Sparta nebo Quatar Stars League? To by se ti u nás mohlo opravdu líbit!
Právě teď hledáme parťáka, který se stane klíčovou součástí našeho technického týmu. Člověka, který ovládá IT, ale i chápe, jak důležitá je komunikace a týmová spolupráce při řešení každodenních výzev.
* Vidíš se v analýze a řešení technických problémů. Budou se na tebe obracet naši zákazníci a ty jim budeš pomáhat.
* Budeš spolupracovat na instalacích našich systémů u zákazníků – ve většině případů vzdáleně, ale budeš i příležitostně cestovat v rámci nových a stávajících projektů.
* Nebojíš se spolupráce s obchodem případně s vývojem. Budete spolu řešit dílčí kroky v projektech, zpětnou vazbu od zákazníků i technické detaily.
* Týmového hráče. Budeš spolupracovat se svými kolegy na oddělení, vedoucím i ostatními členy firmy.
* Jedinečnou možnost poznat s námi svět velkého fotbalu v Evropě i v celém světě. Budeš pracovat s moderními technologiemi v zajímavém sportovním oboru.
* Práci v mladém a dynamickém kolektivu - jsme menší a přátelská firma, která funguje už více jak 15 let, roste a dělá ve světě velké věci. My nejsme žádný strohý korporát!
* Práci, která tě bude bavit, není monotónní a dá ti možnost rozvíjet se i v čase růst spolu s firmou.
* 25 dní dovolené.
* Příspěvek na stravování.
* Firemní telefon i notebook.
* Hezké, čisté a moderní pracovní prostředí v technologickém inovačním parku.
* Káva je u nás samozřejmostí!
* Plat přizpůsobený tvým zkušenostem a schopnostem - Platové rozmezí je indikativní, jsme připraveni individuálně upravit v závislosti na zkušenostech a přidané hodnotě, kterou případný kandidát přinese naší společnosti.
Pokud tě nabídka zaujala, pošli nám životopis nebo odkaz na svůj LinkedIn na a rádi tě poznáme osobně!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.