- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáš novou pracovní příležitost v IT? Zajímá tě, jak fungují technologie v prostředí sportovního světa? Chceš dostat příležitost nahlédnout do zázemí profesionálních fotbalových klubů?
Pak jsme se možná správně potkali!
Staň se součástí PANORIS a podílej se s námi na poskytování inteligentních systémů pro záznam videa pro sportovní akce! ⚽
Jsme technologická firma, která poskytuje unikátní a komplexní nástroje pro sportovní analýzu profesionálním fotbalovým klubům. Říká ti něco: Rapid Vídeň, AC Sparta nebo Quatar Stars League? To by se ti u nás mohlo opravdu líbit!
Právě teď hledáme parťáka, který se stane klíčovou součástí našeho technického týmu. Člověka, který ovládá IT, ale i chápe, jak důležitá je komunikace a týmová spolupráce při řešení každodenních výzev.
* Vidíš se v analýze a řešení technických problémů. Budou se na tebe obracet naši zákazníci a ty jim budeš pomáhat.
* Budeš spolupracovat na instalacích našich systémů u zákazníků – ve většině případů vzdáleně, ale budeš i příležitostně cestovat v rámci nových a stávajících projektů.
* Nebojíš se spolupráce s obchodem případně s vývojem. Budete spolu řešit dílčí kroky v projektech, zpětnou vazbu od zákazníků i technické detaily.
* Týmového hráče. Budeš spolupracovat se svými kolegy na oddělení, vedoucím i ostatními členy firmy.
* Jedinečnou možnost poznat s námi svět velkého fotbalu v Evropě i v celém světě. Budeš pracovat s moderními technologiemi v zajímavém sportovním oboru.
* Práci v mladém a dynamickém kolektivu - jsme menší a přátelská firma, která funguje už více jak 15 let, roste a dělá ve světě velké věci. My nejsme žádný strohý korporát!
* Práci, která tě bude bavit, není monotónní a dá ti možnost rozvíjet se i v čase růst spolu s firmou.
* 25 dní dovolené.
* Příspěvek na stravování.
* Firemní telefon i notebook.
* Hezké, čisté a moderní pracovní prostředí v technologickém inovačním parku.
* Káva je u nás samozřejmostí!
* Plat přizpůsobený tvým zkušenostem a schopnostem - Platové rozmezí je indikativní, jsme připraveni individuálně upravit v závislosti na zkušenostech a přidané hodnotě, kterou případný kandidát přinese naší společnosti.
Pokud tě nabídka zaujala, pošli nám životopis nebo odkaz na svůj LinkedIn na a rádi tě poznáme osobně!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?