- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro studenty

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Máme pro vás skvělou příležitost.
Hledáme někoho do týmu na pozici, kde je komunikace klíčová.
Pokud jste rádi v kontaktu s lidmi a baví vás pomáhat, ozvěte se nám.
Co vás čeká?
Budete hlavním kontaktem pro všechny zákazníky, kteří se na nás obracejí.
Vaším úkolem bude vyřizovat jejich požadavky a odpovídat na dotazy prostřednictvím chatu, telefonu a emailu.
Také se postaráte o správu účtů na online platformě.
Nástup k 1.1.2025 – Praha, doba neurčitá.
Pokud máte rádi komunikaci s lidmi, rádi telefonujete, chatujete a práce na počítači vám jde, budete u nás v pohodě.
Nabízíme příjemné pracovní prostředí, zázemí velké společnosti.
Vy by jste měli být připraveni na práci v nepřetržitém provozu, včetně nočních směn a víkendů.
Možnost práce z domova.
Nabízíme nadstandartní podmínky jako flexibilní home office, zajímavý příspěvek na Cafeterii, delší dovolená než obvykle, apod.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.