- Plný úvazek

Podílení se na návrhu a zdokonalování výrobního procesu během vývojové, projektové i výrobní fáze produktu s ohledem na technickou dokumentaci, požadavky na kvalitu a potřeby zákazníků.
Definování a pravidelné sledování a vyhodnocování procesních parametrů svěřených výrobních linek.
Předkládání návrhů a zavádění opatření pro zlepšení efektivity výrobních procesů, minimalizaci prostojů a zvýšení kvality produkce.
Spolupráce při přípravě dokumentace a technických požadavků pro výběrová řízení na nákup a úpravy strojů, nástrojů a zařízení, včetně jejich začlenění do výroby.
Spolupráce s projektovým inženýrem při zavádění nových produktů do sériové výroby a při přenosu stávajících výrobků z jiných poboček společnosti.
Vytváření manuálů pro údržbu strojních zařízení (TPM).
Zpracování pracovních postupů pro svěřené procesy.
Měření a aktualizace výrobních časů při zavádění změn a optimalizací ve výrobním procesu.
Spolupráce s oddělením kvality a výroby při řešení interních problémů nebo zákaznických reklamací.
Návrh uspořádání pracovišť ve spolupráci s Lean koordinátorem a implementace principů 5S s důrazem na ergonomii a hygienu práce.
Organizace a vedení týmu při realizaci technických změn.
Aktivní účast na zlepšovacích aktivitách Kaizen a spolupráce na jejich realizaci.
Pravidelný reporting o stavu procesů a efektivitě zařízení (OEE).
Plnění úkolů zadaných nadřízenými pro dosažení stanovených cílů.
Podpora efektivní a pravidelné komunikace mezi jednotlivými odděleními.
Technické vzdělání.
Zkušenosti na obdobné pozici v mezinárodní výrobní firmě.
Inspirativní pracovní prostředí, kde každý váš nápad je zlatý. ✨
Možnost se rychle rozvíjet a stoupat v kariéře, jako byste měli vlastní turbo-nabíječku. 📈
Benefity, které by jste ani nečekali a možnost profesního rozvoje, která vás bude bavit. 🎁
Neváhejte a zašlete nám váš životopis, ozveme se vám! 😊
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.