- 37 580 – 52 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro našeho klienta – významnou telekomunikační společnost – hledáme vhodného kandidáta na pozici: Projektant - optické sítě
• Projekce a návrh optických tras FTTH, FTTS sítí
• Inženýrská činnost liniových staveb elektronických komunikací
• Řízení a koordinace všech prací v rámci realizovaných zakázek
• Dohled nad vykonáváním prací, kontrola stavu provedených prací
• Spolupráce s projektovým manažerem
• Příprava projektové dokumentace
• Tvorba dokumentů k územnímu řízení
• SŠ/ VŠ vzdělání technického směru
• Praxe na obdobné pozici
• Znalost problematiky FTTx sítí
• Znalost programu AutoCAD, popřípadě Microstation
• Způsobilost v elektrotechnice dle NV č. 194/2022 Sb.
• Zkušenosti s telekomunikací, elektrem
• Znalost práce na PC – MS office (Word, Excel a Outlook)
• ŘP skupiny B
• Práci ve stabilní firmě s dlouholetým působením a významným postavením na trhu
• Možnost kariérního růstu
• Multisport karta, příspěvek na životní nebo důchodové pojištění
• Možnost autorizace ČKAIT
• Flexibilní pracovní doba
• Nástup ihned

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.