- 39 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme autosalon, autobazar a servis ve Vysokém Mýtě, kde zákazníkům nabízíme komplexní služby spojené s výběrem, nákupem i péčí o vozidla. Najdete nás v části Choceňské Předměstí u hlavní silnice směrem na Choceň. Klientům poskytujeme zázemí pro koupi vozu, jeho servis i další související služby s důrazem na dostupnost a individuální přístup. Těšíme se na osobní návštěvu i kontakt během otevírací doby.
Jsme autoservis, kde se auta neopravují „jen tak“, ale s důrazem na kvalitu a férový přístup k zákazníkům. Zakládáme si na tom, aby klient vždy věděl, co se s jeho vozem děje, a mohl se na nás spolehnout.
Do týmu hledáme člověka, který zvládne spojit technickou odbornost s organizací provozu. Potřebujeme někoho, kdo si poradí s komunikací se zákazníky i s řízením chodu servisu. Důležitá je samostatnost, zodpovědnost a schopnost udržet si přehled v každodenním provozu.
Tohle je nutné:
To se vám bude hodit navíc:
Benefity:
Co vám dále nabízíme:
Na pozici můžete nastoupit dle dohody. Pokud vás nabídka zaujala, pošlete nám svůj životopis – rádi se s vámi potkáme osobně.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.