- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Kontakt telefonicky nebo e-mailem.
Upřesňující informace:
středoškolské vzdělání technického směru s maturitou (stavbení nebo strojní zaměření výhodou)
výkon práce na území okresu Plzeň – jih a nejbližší okolí
zajištění údržby a oprav bytových domů (okres Plzeň – jih)
evidence revizí a prohlídek vyhrazených zařízení, zajištění provozu výrahů a kotelen
dohled na kvalitu dodávky tepelné energie z CZT, dohled na dodržování předpisů PO a BOZP
evidence a likvidace pojistných událostí
účast na domovních schůzích, vypracování plánů oprav a údržby pro byt. domy
nákupy drobného materiálu pro potřeby družstva a byt. domů atd.
zaměstnanecké výhody:
firemní masér, příspěvek na dovolenou a dětskou rekreaci, společné kulturní a sportovní akce
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?