⋙OBCHODNÍ ZÁSTUPCE – VYSOČINA/MORAVA - inženýrské sítě (M/Ž)⋘

Vysočina
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

mBlue Czech, s.r.o.

Naším posláním je lidi propojovat. V oceánu lidských schopností, zkušeností, talentů a osudů hledáme osobnosti, které budou mít největší přínos pro týmy našich firemních klientů. A uchazečům o zaměstnání hledáme pracovní prostředí a týmy, ve kterých nejlépe uplatní svůj potenciál a budou se cítit příjemně. Propojujeme potřeby společností s potřebami zaměstnanců.

O nás

Baví vás obchod postavený na vztazích, ale zároveň se nebojíte oslovit nové zákazníky?

Hledáme obchodního zástupce pro region Vysočina a západní část Jihomoravského kraje, který převezme existující portfolio klientů a bude ho dlouhodobě rozvíjet. Součástí role je také aktivní vyhledávání nových obchodních příležitostí a postupné budování silnější pozice v regionu.

Tato role stojí na pravidelných osobních schůzkách, znalosti trhu a schopnosti budovat důvěru – zároveň ale vyžaduje obchodní energii a chuť rozšiřovat zákaznickou základnu.

Co bude Vaším úkolem:

  • Péče o svěřené portfolio zákazníků v regionu
  • Pravidelné osobní schůzky s klienty
  • Budování dlouhodobých obchodních vztahů a rozvoj spolupráce
  • Aktivní vyhledávání nových obchodních příležitostí a rozšiřování zákaznické základny
  • Spolupráce na tvorbě a úpravě nabídek dle potřeb zákazníků
  • Práce v systému ABRA a základní reporting
  • Odpovědnost za obchodní výsledky v přiděleném regionu

Koho hledáme:

  • Obchodníka s praxí v B2B prostředí (ideálně stavebnictví, technické produkty nebo inženýrské sítě)
  • Člověka, který umí budovat dlouhodobé vztahy a být partnerem pro zákazníky
  • Zároveň někoho, kdo se nebojí oslovit nové klienty a rozvíjet region
  • Samostatnou osobnost, která si umí naplánovat den i teritorium
  • Komunikativního a reprezentativního profesionála s vyjednávacími schopnostmi
  • Řidiče s ŘP sk. B (aktivní řidič)
  • Uživatele PC – zkušenost s ERP/CRM výhodou (např. ABRA)

Co získáte:

  • Motivační bonusový systém
  • Firemní vůz i k soukromým účelům
  • 1 týden dovolené navíc
  • Stravenky
  • Občerstvení na pracovišti

Možnost vybudovat a ovlivnit celý region podle sebe

Pokud chcete obchod, kde máte prostor růst, vydělat si a skutečně ovlivnit výsledek, ozvěte se.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Pružná pracovní doba
  • Služební auto
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

mBlue Czech, s.r.o.
Bucharova 2641/14
158 00 Praha

IČO: 24193119
Datová schránka: pv97675
Další informace:
GPS: 50.050486,14.355049,
S-JTSK: -748279.54 -1046281.90, RUIAN: 27695018

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.