Stavbyvedoucí (m/ž/o) - výstavba inženýrských sítí

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Lokalita Německo
Firma Josef Pfaffinger Bauunternehmung GmbH
Kategorie Stavebnictví a realitní služby, Stavbyvedoucí
Min. vzdělání Vyšší odborné
Hrubá mzda 75.000 – 95.000 Kč
Délka prac. poměru na dobu neurčitou

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Co od Vás očekáváme:

Nabízíme budoucnost

Jsme úspěšná a rozvíjející se stavební společnost, která čítá přes 700 zaměstnanců a zaměstnankyní v mnoha oborech stavebního a industriálního průmyslu.

Jako posilu do našeho týmu hledáme angažovaného a motivovaného:

stavbyvedoucího inženýrských sítí (m/ž/o)

Nástup možný okamžitě nebo dohodou

Váš popis práce

  • Spolupráce při vytváření harmonogramu stavby spolu s odpovědností za jeho plnění
  • Práce na přípravě náročných projektů
  • Samostatné a odpovědné řízení stavby, vedení stavebního personálu
  • Koordinace personálu a splnění stanovených termínů
  • Organice a kontrola subdodávek 
  • Dodržování a kontrola našich vysokých kvalitativních standardů
  • Správa pohledávek
  • Zpracování kalkulací prováděných prací
  • Management, fakturace
  • Kontrola průběhu stavebních prací a výsledné stavby
  • Ekonomicky hospodárná realizace projektů
  • Organizace a kontrola bezpečnostního zařízení staveniště
  • Práce s veřejností, kontakt s investorem/inženýrskou kanceláří/úřady/obyvateli

Váš profil

  • Úspěšně dokončené studium stavebního inženýrství a přilehlých oborů nebo středoškolské vzdělání se zaměřením na stavebnictví s dlouholetou praxí v oboru
  • Zkušenosti s profesí v oboru zodpovědné organizace staveb inženýrských sítí výhodou
  • Nasazení, týmová spolupráce a loajalita k spoluzaměstnancům a podniku
  • Sebe zodpovědnost, cílevědomost, flexibilita a svědomité pracovní nasazení s vysokým standardem kvality
  • Vysoká spolehlivost a silný týmový duch
  • Řidičský průkaz sk. B/BE
  • Znalost německého jazyka v řeči i písmu (úrošeň minimálně B2)

Nabízíme

  • Různorodá činnost ve společnosti zaměřené na budoucnost
  • Moderní struktury řízení, rychlé a nekomplikované rozhodování
  • Široká škála možnosti profesního povýšení a osobního rozvoje
  • Individuálně přizpůsobená školení a možnosti dalšího vzdělávání
  • Samostatná práce v motivovaném týmu
  • Pracovní smlouvu na neurčito
  • Celoroční zaměstnání
  • Firemní vozidlo
  • Ubytování v blízkosti staveniště zdarma
  • Mzda odpovídající pracovnímu nasazení a výkonu
  • 13. a 14. plat (dovolená, Vánoce) dle platného tarifu IG-Bau
  • Diety a příspěvek na pracovní cesty
  • Každoroční oslava a setkání zaměstnanců společnosti
  • Leasing kol (horská, silniční, E-Bike)

Svůj životopis nebo dotazy zasílejte na e-mail přes odpovědní formulář

Mluvíme česky a těšíme se na Vás!

Benefity

  • 13., případně 14. plat 13., případně 14. plat
  • Kariérní růst Kariérní růst
  • Firemní akce Firemní akce
  • Pružná pracovní doba Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...) Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto Služební auto
  • Zahraniční pracovní cesty Zahraniční pracovní cesty
  • Vzdělávací kurzy Vzdělávací kurzy
  • Zaměstnanecké akcie Zaměstnanecké akcie
  • Příspěvek na sport Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na dopravu Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na ubytování Příspěvek na ubytování
  • Příspěvek na vzdělávání Příspěvek na vzdělávání
  • Příspěvek na dovolenou Příspěvek na dovolenou
  • Přátelské prostředí Přátelské prostředí
  • Fitness na pracovišti Fitness na pracovišti
  • Parkoviště Parkoviště
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Bělotín
  • TIGEMMA, spol. s r.o.
  • 26 000 – 29 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Dovolená navíc
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
Zveřejněno: 10. června
  • Německo
  • ToVoKaHaPa s.r.o.
  • 2 500 – 5 000 €
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. června
  • Praha
  • TRAST Štefánek s.r.o.
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 10. června
  • Nové Město, Praha
  • Maison Gabriella s.r.o.
  • 23 000 – 33 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 10. června
  • Kadaň
  • DISPONERO s.r.o.
  • 40 000 – 80 000 Kč
  • Plný úvazek
    Benefity:
  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na dopravu
  • Přátelské prostředí
  • Parkoviště
Zveřejněno: 10. června

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Kuriózní i nejžádanější zaměstnanecké benefity a daně

Kuriózní i nejžádanější zaměstnanecké benefity a daně

Některé benefity jsou dnes již standardem. Pojďme se podívat na ty nejžádanější zaměstnanecké benefity, a jaké kuriozní benefity se poskytují ve světě. Nezbytnou součástí je i daňové hledisko, které rozebereme na konci tohoto článku.

Odpovědi na otázky při péči o osobu blízkou

Odpovědi na otázky při péči o osobu blízkou

Péče o osobu blízkou není jednoduchá, je náročná časově, psychicky a často i finančně. Zodpovíme všechny vaše dotazy, abychom vám v této situaci pomohli. Vysvětlíme si, kdo je to osoba blízká, jaké jsou vaše povinnosti jako pečující osoba. Povíme si vše o příspěvku na péči, kdo, kde a jak o příspěvek žádá, co je možné z příspěvku zaplatit. Jak je možné skloubit vaši práci s péčí; na co jako zaměstnanec máte nárok. A v neposlední řadě i jak péči o osobu blízkou ukončit.

Poznejte povinnosti vašeho zaměstnavatele

Poznejte povinnosti vašeho zaměstnavatele

Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.

Poradíme vám, jak efektivně hledat a najít práci

Poradíme vám, jak efektivně hledat a najít práci

Hledání práce je běh na dlouhou trať. Pojďme najít novou, vysněnou práci, práci, která vás bude bavit. Vysvětlíme si postup, jak hledat práci a v dalších článcích vám pomůžeme se vším, co k vysněné práci potřebujete. S námi to zvládnete!

Teambuilding z pohledu firmy i zaměstnance

Teambuilding z pohledu firmy i zaměstnance

Teambuilding - co to je, jak jej připravit? Dáme vám tipy na teambuilding, jednotlivé aktivity, i ty netradiční. Účastníte se teambuildingu? Poradíme vám, na co si dát pozor. Není to jen o zábavě.

Jak si ve společnosti najít novou pozici

Jak si ve společnosti najít novou pozici

Zajímá vás změna pozice v zaměstnání? Na stávající pozici se již nerozvíjíte a neučíte se ničemu novému, ale ze společnosti odejít nechcete. Pak je čas si najít novou pozici v rámci společnosti. Pojďte se s námi podívat na způsoby, jak si v rámci stávající společnosti můžete najít nové pracovní uplatnění, které vás bude bavit.

Kdo podává daňové přiznání za zaměstnance

Kdo podává daňové přiznání za zaměstnance

Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.

Co vše lze měnit v pracovní smlouvě a jak na zkrácený úvazek

Co vše lze měnit v pracovní smlouvě a jak na zkrácený úvazek

Přiblížíme si zkušební dobu, jak je dlouhá, jak ji lze prodlužovat. A co vše se dá dodatkem v pracovní smlouvě změnit. Připravili jsme pro vás i vzor dodatku k pracovní smlouvě. Podíváme se, jak vypadá pracovní smlouva na zkrácený úvazek.

TOP 10 podcastů v HR co stojí za to poslouchat

TOP 10 podcastů v HR co stojí za to poslouchat

Seznamte se s naším výběrem TOP 10 podcastů zaměřených na lidské zdroje. Ať už jste v oboru HR dlouholetým profesionálem nebo jen hledáte aktuální informace a trendy, tyto podcasty vám nabídnou širokou škálu témat a poznatků. Získejte přehled o tom nejlepším z HR světa. 🎧🌟

Zjistěte, jaké povinnosti má vedoucí zaměstnanec

Zjistěte, jaké povinnosti má vedoucí zaměstnanec

Ve většině společností jsou vedoucí zaměstnanci, tedy zaměstnanci, kteří vedou alespoň jednoho podřízeného. Z pozice vedoucího zaměstnance mají tito kolegové specifické povinnosti, které jim stanovuje zákoník práce. Dozvíte se, jak je to se zkušební dobou, přesčasy i případným ukončením pracovního poměru ze strany vedoucího pracovníka či z vaší strany.

AJ bezpečnost Bor budoucnost činnost den diety dotazy ekonom EU harmonogram investor inženýr IT kvalita kvality loajalita management Most možnost mzda náplň práce NDA odpovědnost plat podnik práce rozvoj společnost společnosti studium tarif vedoucí zaměstnanců zdarma znalost životopis cesty dar dohodou jazyk kontakt kontrola koordinace kov možnosti náplň obor organizace oslava PR profi projekt průmysl rok standard stav

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena