- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Baví tě čísla, tabulky a zároveň tě láká fungování lidských zdrojů zevnitř? Hledáme šikovného absolventa VŠ (klidně čerstvého), který se rád probírá daty, má logické myšlení a chce si osahat, jak se v praxi hledají lidé, plánují kapacity nebo sledují trendy ve fluktuaci.
U nás se dostaneš nejen k Excelu, Power BI nebo SQL, ale i k reálné práci s HR daty. Pokud by tě bavilo spojení analýz a lidské stránky byznysu, tohle je přesně něco pro tebe :)
Vaší náplní práce bude:
- Zpracování a vyhodnocování HR dat (nábor, fluktuace, náklady na zaměstnance, plánování návratů z RD)
- Tvorba tabulek, přehledů a reportů – hlavně v Excelu, případně i Power BI
- Práce s interními systémy a dohled nad správností dat
- Jednodušší SQL dotazy pro získání potřebných podkladů
- Účast na HR projektech – od náborové agendy po podporu adaptace zaměstnanců
- Příprava podkladů pro rozhodování vedení (kolik lidí nabrat, do jaké mzdy ap.)
- Pravidelná komunikace s HR kolegy a dalšími odděleními
- VŠ vzdělání – ekonomika, personalistika, analytika nebo všeobecný směr
- Logické uvažování a blízký vztah k práci s čísly
- Dobrou znalost Excelu (kontingenčky, funkce, práce s daty)
- Základní povědomí o SQL, ochotu se učit víc
- Výhodou: zkušenost s Power BI (klidně školní projekty)
- Angličtinu na úrovni B2
- Chuť učit se a zapojit se do HR procesů od A do Z
- Mzda až 40 000 Kč dle zkušeností
- 13. mzda a osobní ohodnocení
- 5 týdnů dovolené
- Příspěvek na dopravu
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Dotované obědy
- Příležitost růst v HR analytice i širších HR tématech
Ideální pozice pro absolventa, který chce nabrat zkušenosti a rychle profesně vyrůst :)

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..