- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Jsme FANAK, stabilní rodinná firma z Chomutova s více než 20letou tradicí. Zaměřujeme se na elektroinstalace, servis výtahů a jeřábů a na montáž a servis kamerových a zabezpečovacích systémů.
Zakládáme si na férovém přístupu, kvalitním vybavení a lidském jednání. Hledáme kolegu, kterého budeme brát jako rovnocenného partnera, ne jen další pracovní sílu.
Práce ve dvoučlenném výjezdovém týmu
Montáže a servis elektroinstalací, výtahů, jeřábů a přístupových systémů
Instalace a údržba kamerových a zabezpečovacích systémů
Převážně práce v interiéru
Pracovní doba Po–Pá 7:00–15:00, víkendy volné
Nutné:
Vyučení v oboru elektro
Řidičský průkaz sk. B
Základní znalost práce na PC
Výhodou:
Osvědčení dle NV 194/2022 Sb. (dříve vyhl. 50)
Praxe v oblasti zabezpečovacích nebo výtahových systémů
Mzdu 30 000 – 45 000 Kč
Finanční ohodnocení podle výkonu, praxe a šikovnosti
Výkonnostní prémie a bonusy
Stravenky v hodnotě 100 Kč / den
Moderní vybavení a profesionální nářadí
Odborná školení a možnost dalšího rozvoje
Příspěvek na penzijní nebo životní pojištění
Přátelské prostředí a individuální přístup
S obsazením pozice spěcháme, proto se ozvěte co nejdříve.
Kontakt: paní Kopecká Odpověď telefonicky na číslo Zobrazit tel. číslo nebo na e-mail. Ozveme se vám v nejkratším možném termínu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.