- 35 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Umíš jednat s lidmi a zvládneš vést obchod od prvního oslovení až po podání ruky? Přidej se do společnosti, která se specializuje na vybavování komerčních prostor – rozšíříš obchodní aktivity napříč ČR!
Hledáme obchodníka tělem i duší – někoho, kdo se nebojí zvednout telefon, vyrazit za zákazníkem a dotáhnout zakázku od první nabídky až po realizaci.
Nehledáme „jen prodavače“, ale někoho, kdo se dokáže stát partnerem pro zákazníky a bude schopen porozumět potřebám klienta, nabídnout mu funkční a estetické řešení a budovat dlouhodobý vztah.
Co bude tvojí hlavní náplní:
- Aktivní vyhledávání nových obchodních příležitostí v rámci ČR
- Péče o stávající klienty – poradíš, doporučíš a pomůžeš dotáhnout projekt do konce
- Prodej a prezentace řešení v oblasti vybavení prodejen, výstavních prostor nebo zázemí firem (regály, nábytek, vybavení na míru)
- Spolupráce s projektovým týmem a výrobou – aby se návrh opravdu proměnil ve funkční řešení
- Tvorba cenových nabídek a domlouvání podmínek zakázek
- Účast na jednáních, konzultacích a občas i návštěvách přímo na místě realizace
- Zkušenost v obchodě, ideálně v oblasti technických produktů nebo B2B služeb
- Technické myšlení nebo přehled (ať víš, o čem mluvíš – nemělo by tě rozhodit slovo “lamino” nebo “nosnost konstrukce”)
- Tah na branku, dobrý dojem při jednání a schopnost samostatně plánovat den
- Řidičák sk. B – na cesty za klienty
- Základní orientace v návrhových nebo prezentačních softwarových nástrojích je výhodou
- HPP a rovnou na dobu neurčitou
- Férovou odměnu s motivační složkou podle výsledků
- Služební auto i pro soukromé účely, telefon a notebook
- Možnost zapojit se do projektů, které jsou vidět a dávají smysl
- Školení a prostor pro vlastní rozvoj
- Flexibilní pracovní dobu
- 5 týdnů dovolené a příspěvek na stravování

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.