- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Hledáme angažovaného obchodního zástupce (M/Ž) pro regiony Vysočina a Jihomoravský kraj. Jedná se o pozici v dánské společnosti s vysokým renomé. Pozice je ideální pro jednotlivce, které baví dosahování stanovených obchodních limitů a mají silný zájem o oblast výroby s přesahem do stavebnictví.
V rámci této pozice se staneš klíčovým členem našeho obchodního týmu, přičemž tvým hlavním úkolem bude rozvíjet a udržovat dlouhodobé vztahy se stávajícími zákazníky a aktivně vyhledávat nové obchodní příležitosti. Budeš také prezentovat naše špičkové produkty a služby zákazníkům ve svěřených regionech Vysočina a Jihomoravský kraj. Od tebe očekáváme, že budeš usilovat o efektivní dosažení stanovených prodejních cílů a přispěješ k celkové obchodní strategii společnosti. Tvoje technické znalosti a přehled v oblasti výroby a stavebnictví budou hrát klíčovou roli. Úzká spolupráce s kolegy z různých oddělení přispěje k tvému úspěchu a povede k dalšímu růstu naší společnosti.
· Stabilní a dlouhodobou práci na plný úvazek
· Práce formou home office v kombinaci s prací v terénu
· Služební vůz
· Flexibilní pracovní dobu
· 5 týdnů dovolené
· Měsíční příspěvek do firemní Cafeterie
· Věrnostní bonusový program

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.