⋙Technický nabídkář / Kalkulant – inženýrské sítě (M/Ž)⋘

Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

O nás

mBlue Czech, s.r.o.

Naším posláním je lidi propojovat. V oceánu lidských schopností, zkušeností, talentů a osudů hledáme osobnosti, které budou mít největší přínos pro týmy našich firemních klientů. A uchazečům o zaměstnání hledáme pracovní prostředí a týmy, ve kterých nejlépe uplatní svůj potenciál a budou se cítit příjemně. Propojujeme potřeby společností s potřebami zaměstnanců.

O nás

Vyznáte se ve vodovodech, kanalizacích nebo betonových a plastových šachtách? Baví vás práce s čísly, materiálem a technickými detaily?

Hledáme technicky orientovaného kolegu, který bude klíčovou podporou obchodního týmu a postará se o kvalitně připravené nabídky.

Co bude Vaší hlavní náplní:

  • Příprava a kalkulace cenových nabídek pro obchodní zástupce
  • Práce s materiály v oblasti vodovodů, kanalizací a inženýrských sítí
  • Úpravy a optimalizace nabídek dle požadavků trhu
  • Práce v ERP systému ABRA

Nejedná se o obchodní roli – budete technickým zázemím pro kolegy v terénu.

Koho hledáme:

  • Zkušeného nabídkáře, kalkulanta nebo technicky orientovaného kandidáta z oboru
  • Praxi v oblasti inženýrských sítí (vodovody, kanalizace výhodou)
  • Schopnost orientace v materiálech a technické dokumentaci
  • Pečlivost, systematičnost a samostatnost
  • Týmového hráče, který dokáže efektivně spolupracovat s obchodníky

Co Vám nabídneme:

  • Pracovní dobu 7:00–15:30 (žádné přesčasy do večera)
  • 1 týden dovolené navíc
  • Stravenky
  • Občerstvení na pracovišti


Pokud chcete být součástí firmy, kde má technická odbornost skutečnou hodnotu a kde Vaše práce přímo podporuje obchodní úspěch, ozvěte se nám.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

mBlue Czech, s.r.o.
Bucharova 2641/14
158 00 Praha

IČO: 24193119
Datová schránka: pv97675
Další informace:
GPS: 50.050486,14.355049,
S-JTSK: -748279.54 -1046281.90, RUIAN: 27695018

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.