- 21 000 – 23 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Dovolenkový GURU Invia.cz
NÁSTUP MOŽNÝ OD 12.7.2022
Náborový příspěvek 10 000,– po zkušební době
Hledáš práci, která Tě bude bavit? Za kterou se nebudeš muset stydět? Kde si vyděláš slušné peníze? Kde Ti dají, co slíbí? Kde budeš mít možnost kariérního rozvoje?
TAK JSI JI PRÁVĚ NAŠEL!
Největší internetová cestovní agentura Invia.cz hledá do svého týmu specialistu prodeje zájezdů.
Zaujala Tě naše nabídka a chceš se dozvědět víc? Zašli CV a my si Tě rádi pozveme na online pohovor. Těší se na Tebe skvělý tým Invia.cz
Pokud se chcete podívat, jak to vypadá u nás na prodejním oddělení, mrkněte na video v odkazu:
https://www.invia.cz/o-invia/kariera/nase-oddeleni/prodejni-oddeleni/

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.