- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme Rilancio
Dynamická, výhradně česká společnost s několikaletou tradicí na trhu facility managementu a správy budov a objektů.
V portfoliu spravovaných objektů máme obchodní centra, administrativní budovy, logistické areály i výrobní podniky.
Do svého týmu hledáme osobu na pozici TECHNICKÝ MANAŽER.
Máte bohaté zkušenosti s prací ve středním a vyšším managementu?
Velmi dobře se orientujete v oblasti facility a TZB a máte prokazatelné zkušenosti z této oblasti na trhu? Nebojíte se nových výzev a příležitostí, ale současně jste ochoten/ochotna se přizpůsobit firemní kultuře? Nejste fluktuant, do práce chodíte s chutí a s přesvědčením, že práci odvádíte dobře? Umíte dotahovat věci do konce a hlídat si plnění termínu?
Pokud jste do této chvíle odpověděl/a na vše ano a máte ještě přirozený cit pro zodpovědnost, tak právě VÁS HLEDÁME!
- SŠ technického směru, VŠ výhodou
- Technické a analytické myšlení, velmi dobrý technický přehled
- Vynikající manažerské dovednosti
- Zkušenost s vedením většího týmu lidí
- Rozhodnost a osobnostní vyzrálost
- Velmi dobré komunikační a vyjednávací schopnosti
- Organizační schopnosti
- Zvládání zátěžových situací
- ŘP sk. B (aktivní řidič)
- Velmi zajímavé platové ohodnocení + bonusy
- Další zaměstnanecké benefity (slevy na volání, pracovní a životní jubilea, volnočasové vstupenky, firemní akce a teambuildingy, vzdělávání)
- Manažerský služební automobil i pro soukromé účely
- Zázemí české stabilní firmy
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?