- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme Rilancio
Dynamická, výhradně česká společnost s několikaletou tradicí na trhu facility managementu a správy budov a objektů.
V portfoliu spravovaných objektů máme obchodní centra, administrativní budovy, logistické areály i výrobní podniky.
Do svého týmu hledáme osobu na pozici TECHNICKÝ MANAŽER.
Máte bohaté zkušenosti s prací ve středním a vyšším managementu?
Velmi dobře se orientujete v oblasti facility a TZB a máte prokazatelné zkušenosti z této oblasti na trhu? Nebojíte se nových výzev a příležitostí, ale současně jste ochoten/ochotna se přizpůsobit firemní kultuře? Nejste fluktuant, do práce chodíte s chutí a s přesvědčením, že práci odvádíte dobře? Umíte dotahovat věci do konce a hlídat si plnění termínu?
Pokud jste do této chvíle odpověděl/a na vše ano a máte ještě přirozený cit pro zodpovědnost, tak právě VÁS HLEDÁME!
- SŠ technického směru, VŠ výhodou
- Technické a analytické myšlení, velmi dobrý technický přehled
- Vynikající manažerské dovednosti
- Zkušenost s vedením většího týmu lidí
- Rozhodnost a osobnostní vyzrálost
- Velmi dobré komunikační a vyjednávací schopnosti
- Organizační schopnosti
- Zvládání zátěžových situací
- ŘP sk. B (aktivní řidič)
- Velmi zajímavé platové ohodnocení + bonusy
- Další zaměstnanecké benefity (slevy na volání, pracovní a životní jubilea, volnočasové vstupenky, firemní akce a teambuildingy, vzdělávání)
- Manažerský služební automobil i pro soukromé účely
- Zázemí české stabilní firmy

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.