- 65 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme Rilancio
Dynamická, výhradně česká společnost s několikaletou tradicí na trhu facility managementu a správy budov a objektů.
V portfoliu spravovaných objektů máme obchodní centra, administrativní budovy, logistické areály i výrobní podniky.
Do svého týmu hledáme osobu na pozici TECHNICKÝ MANAŽER.
Máte bohaté zkušenosti s prací ve středním a vyšším managementu?
Velmi dobře se orientujete v oblasti facility a TZB a máte prokazatelné zkušenosti z této oblasti na trhu? Nebojíte se nových výzev a příležitostí, ale současně jste ochoten/ochotna se přizpůsobit firemní kultuře? Nejste fluktuant, do práce chodíte s chutí a s přesvědčením, že práci odvádíte dobře? Umíte dotahovat věci do konce a hlídat si plnění termínu?
Pokud jste do této chvíle odpověděl/a na vše ano a máte ještě přirozený cit pro zodpovědnost, tak právě VÁS HLEDÁME!
- SŠ technického směru, VŠ výhodou
- Technické a analytické myšlení, velmi dobrý technický přehled
- Vynikající manažerské dovednosti
- Zkušenost s vedením většího týmu lidí
- Rozhodnost a osobnostní vyzrálost
- Velmi dobré komunikační a vyjednávací schopnosti
- Organizační schopnosti
- Zvládání zátěžových situací
- ŘP sk. B (aktivní řidič)
- Velmi zajímavé platové ohodnocení + bonusy
- Další zaměstnanecké benefity (slevy na volání, pracovní a životní jubilea, volnočasové vstupenky, firemní akce a teambuildingy, vzdělávání)
- Manažerský služební automobil i pro soukromé účely
- Zázemí české stabilní firmy

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.