- 32 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Pro společnost, která se věnuje výrobě velkých motorů a generátorů sestavených na míru do celého světa, hledáme šikovné a pracovité zaměstnance na oddělení finální výroby. Zaměstnanec bude uplatněn na oddělení finální výroby, do speciálního boxu pro nástřik laku si zaměstnanec převeze díl do boxu a daný díl dle dokumentace nastříká.
Hledáme zaměstnance do kmenového stavu na hlavní pracovní poměr na pozici Pracovníka v lakovně s nástupem na HPP
Popis pracovní činnosti:
Požadavky na kandidáta:
V případě zájmu prosíme o zaslání životopisu či informací – ročník, dosažené vzdělání, zaměstnání. Budeme Vás dále telefonicky informovat a rádi Vás pozveme na osobní pohovor včetně prohlídky pracoviště, kde si prohlédnete práci, o kterou se zajímáte. V případě zájmu z obou stran Vám nabízíme hlavní pracovní poměr. Nejedná se o práci přes personální agenturu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.