- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme NEONLAK – česká průmyslová lakovna s tradicí v Mladé Boleslavi. Kvalitní „řemeslo“ (dokážeme doslova kouzlit s barvami a lakovacími technologiemi), umožnilo naší firmě rozvíjet se od svého vzniku až po současnost. Svět kolem nás jde dopředu, vyvíjí se a my v NEONLAKU úspěšně začleňujeme smysluplné moderní postupy a technologie průmyslu 4.0 do naší práce. Schopnost pružně reagovat patří již od počátku existence firmy k našim přednostem. Díky snaze nacházet WIN-WIN řešení a vyhovět i u nestandardních požadavků dokáže být NEONLAK skutečnou oporou v rámci spolupráce svým zákazníkům i dodavatelům. Najdete u nás firemní kulturu rodinného typu, je pro nás důležitá rovnováha pracovního a osobního života, staráme se o kolegy, kteří u nás pracují již dlouho, nabízíme příležitost najít své místo v týmu NEONLAKU i těm, kteří se rozhodli najít si novou práci a využít své předchozí pracovní zkušenosti a dokážeme dát příležitost i absolventům, kteří hledají „kde začít“.
Hledáme nového kolegu/kolegyni do OBCHODNÍHO ODDĚLENÍ. Máte chuť pracovat s různými obchodními SW, portály, daty obchodně technického charakteru a dělat podporu Vedoucímu obchodnímu oddělení?
Pracovník/ce na tomto pracovním místě:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.