- Plný úvazek

Jsme NEONLAK – česká průmyslová lakovna s tradicí v Mladé Boleslavi. Kvalitní „řemeslo“ (dokážeme doslova kouzlit s barvami a lakovacími technologiemi), umožnilo naší firmě rozvíjet se od svého vzniku až po současnost. Svět kolem nás jde dopředu, vyvíjí se a my v NEONLAKU úspěšně začleňujeme smysluplné moderní postupy a technologie průmyslu 4.0 do naší práce. Schopnost pružně reagovat patří již od počátku existence firmy k našim přednostem. Díky snaze nacházet WIN-WIN řešení a vyhovět i u nestandardních požadavků dokáže být NEONLAK skutečnou oporou v rámci spolupráce svým zákazníkům i dodavatelům. Najdete u nás firemní kulturu rodinného typu, je pro nás důležitá rovnováha pracovního a osobního života, staráme se o kolegy, kteří u nás pracují již dlouho, nabízíme příležitost najít své místo v týmu NEONLAKU i těm, kteří se rozhodli najít si novou práci a využít své předchozí pracovní zkušenosti a dokážeme dát příležitost i absolventům, kteří hledají „kde začít“.
Hledáme nového kolegu/kolegyni do OBCHODNÍHO ODDĚLENÍ. Máte chuť pracovat s různými obchodními SW, portály, daty obchodně technického charakteru a dělat podporu Vedoucímu obchodnímu oddělení?
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.