- 45 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme NEONLAK – česká průmyslová lakovna s tradicí v Mladé Boleslavi. Kvalitní „řemeslo“ (dokážeme doslova kouzlit s barvami a lakovacími technologiemi), umožnilo naší firmě rozvíjet se od svého vzniku až po současnost. Svět kolem nás jde dopředu, vyvíjí se a my v NEONLAKU úspěšně začleňujeme smysluplné moderní postupy a technologie průmyslu 4.0 do naší práce. Schopnost pružně reagovat patří již od počátku existence firmy k našim přednostem. Díky snaze nacházet WIN-WIN řešení a vyhovět i u nestandardních požadavků dokáže být NEONLAK skutečnou oporou v rámci spolupráce svým zákazníkům i dodavatelům. Najdete u nás firemní kulturu rodinného typu, je pro nás důležitá rovnováha pracovního a osobního života, staráme se o kolegy, kteří u nás pracují již dlouho, nabízíme příležitost najít své místo v týmu NEONLAKU i těm, kteří se rozhodli najít si novou práci a využít své předchozí pracovní zkušenosti a dokážeme dát příležitost i absolventům, kteří hledají „kde začít“.
Hledáme nového kolegu/kolegyni do OBCHODNÍHO ODDĚLENÍ. Máte chuť pracovat s různými obchodními SW, portály, daty obchodně technického charakteru a dělat podporu Vedoucímu obchodnímu oddělení?
Pracovník/ce na tomto pracovním místě:

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.