- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Studijní a vědecká knihovna Plzeňského kraje, příspěvková organizace (SVK PK), vyhlašuje výběrové řízení na obsazení pozice „knihovník, operátor informačních a komunikačních technologií“. Náplň práce zahrnuje správu systému digitální knihovny, včetně administrace obsahu a dat. Pracovník/pracovnice připravuje a následně zpracovává dokumenty k digitalizaci, provádí ochranné reformátování knihovních fondů, včetně úprav naskenovaných obrazových záznamů.
Součástí činnosti je také tvorba komplexních metadat v souladu se standardy Národní digitální knihovny, převody digitálních dat a vedení evidence digitalizovaných dokumentů. Pracovník/pracovnice dále kontroluje a aktualizuje data v knihovních systémech a registrech.
Pozice vyžaduje znalost formátu XML a schopnost efektivně využívat specializované technologie pro digitalizaci a správu digitálních knihovních fondů.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?