- 29 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Zakládáme na poctivosti a férovosti, proto u nás zákazníci najdou kvalitní výrobky i služby. A totéž platí pro naše zaměstnance.
PRACUJTE TAM, KDE si vážíme samostatnosti při práci a rozhodování.
Jsme divize společnosti Globus ČR, v.o.s., která pro hypermarkety zajišťuje kompletní servis v oblasti výstavby, facility managementu, expanze a nákupu zařízení a služeb potřebných pro jejich správu a provoz.
Do oddělení technického nákupu hledáme v současné době posilu na pozici nákupčího.
Technický nákupčí v Globusu zajišťuje dodávky materiálu, zařízení a služeb do hypermarketů a administrativního centra na základě plánovaných i aktuálních požadavků. Škála záběru je velmi široká od kancelářského nábytku, přes manipulační techniku energie a služby až k technologiím, jako je například chlazení nebo osvětlení.
V současné době hledáme do našeho týmu kolegu nebo kolegyni se zkušeností z oblasti chlazení a chladícího nábytku, případně někoho, kdo má technické základy a rád by se takovýmto technologiím věnoval.
Očekáváme, že najdeme hotového nákupčího, který bude mít přehled o všech komoditách, které nakupujeme, ale uvítáme i nákupčího, který neznámou komoditu přijme jako výzvu a statečně a zodpovědně se jí zhostí.
Vaším úkolem bude komunikace s interním zákazníkem, vyjednávání s dodavateli, realizace výběrových řízení, ale také spolupráce na nových projektech nebo řešení reklamací. Součástí toho všeho je také potřebná administrativa, tvorba objednávek a příprava i uzavírání smluv.
Férová mzda a řada dalších benefitů
- smlouva na dobu neurčitou
- zvýhodněné volání i pro členy rodiny
- před Vánoci 13. mzda
- po 3 letech 25 dní dovolené
- stravenky za 109,-
- celoroční sleva 10 % na nákupy v Globusu
- příspěvek na penzijní pojištění 6.000,- ročně
Fajn, že jste dočetli až sem. Teď už jen zbývá poslat nám svůj životopis.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.