- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Zakládáme na poctivosti a férovosti, proto u nás zákazníci najdou kvalitní výrobky i služby. A totéž platí pro naše zaměstnance.
PRACUJTE TAM, KDE si vážíme samostatnosti při práci a rozhodování.
Jsme divize společnosti Globus ČR, v.o.s., která pro hypermarkety zajišťuje kompletní servis v oblasti výstavby, facility managementu, expanze a nákupu zařízení a služeb potřebných pro jejich správu a provoz.
Do oddělení technického nákupu hledáme v současné době posilu na pozici nákupčího.
Technický nákupčí v Globusu zajišťuje dodávky materiálu, zařízení a služeb do hypermarketů a administrativního centra na základě plánovaných i aktuálních požadavků. Škála záběru je velmi široká od kancelářského nábytku, přes manipulační techniku energie a služby až k technologiím, jako je například chlazení nebo osvětlení.
V současné době hledáme do našeho týmu kolegu nebo kolegyni se zkušeností z oblasti chlazení a chladícího nábytku, případně někoho, kdo má technické základy a rád by se takovýmto technologiím věnoval.
Očekáváme, že najdeme hotového nákupčího, který bude mít přehled o všech komoditách, které nakupujeme, ale uvítáme i nákupčího, který neznámou komoditu přijme jako výzvu a statečně a zodpovědně se jí zhostí.
Vaším úkolem bude komunikace s interním zákazníkem, vyjednávání s dodavateli, realizace výběrových řízení, ale také spolupráce na nových projektech nebo řešení reklamací. Součástí toho všeho je také potřebná administrativa, tvorba objednávek a příprava i uzavírání smluv.
Férová mzda a řada dalších benefitů
- smlouva na dobu neurčitou
- zvýhodněné volání i pro členy rodiny
- před Vánoci 13. mzda
- po 3 letech 25 dní dovolené
- stravenky za 109,-
- celoroční sleva 10 % na nákupy v Globusu
- příspěvek na penzijní pojištění 6.000,- ročně
Fajn, že jste dočetli až sem. Teď už jen zbývá poslat nám svůj životopis.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.