Volné místo ve firmě Manuvia, a. s., organizační složka
| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
| Práce vhodná také pro | absolventy |
| Lokalita | Ostrava |
| Firma | Manuvia, a. s., organizační složka |
| Kategorie | Strojírenství a automobilový průmysl, Operátor / operátorka výroby |
| Min. vzdělání | Základní |
| Hrubá mzda | 19.326 – 25.000 Kč |
Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Zajímá Vás práce ve výrobě se spousty benefitů? Rádi byste měli ubytování zdarma v Ostravě? Pak čtěte dále. Hledáme šikovné lidi do výroby, nabídneme Vám ubytování zdarma, které se nachází kousek od obchodního centra. A zavezeme Vás do práce i z práce naši bezplatnou dopravou.
- montáž komponentů
- obsluha poloautomatických robotů
- ochota práce ve třísměnném provozu - ranní + odpolední + noční
- samostatnost, manuální zručnost
- základ mzdy 19 326,-
+ výkonnostní bonus 3000,-
+ příplatky za směnnost
MĚSÍČNÍ VÝDĚLEK ČINÍ V PRŮMĚRU 25 000,-
+ letní ODMĚNA 11 500 Kč - dostanete ji před dovolenou
+ zimní ODMĚNA 5 700 Kč - dostanete ji před Vánoci
+ příspěvek na stravu = cena 1 jídla činí pouhých 25,-
+ výběr z několika jídel
+ užijte si 5 dní dovolené navíc
+ možnost týdenních finančních záloh = 1000,-
+ UBYTOVÁNÍ ZDARMA V OSTRAVĚ - kousek od obchodního centra
+ svoz do práce ZDARMA
+ víkendy volné
+ možnost si přivydělat formou přesčasů
+ obdržíte od nás pracovní oblečení
Pokud Vás tato nabídka zaujala natolik, že jste to dočetli až do konce, neváhejte nás kontaktovat e-mailem anebo telefonicky. Budeme se těšit!
Dovolená navíc
Finanční bonusy / prémie
Zálohy ze mzdy
Příspěvek na stravování
Příspěvek na ubytování
Příspěvek na dovolenou
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Byli jste pozváni na osobní nebo virtuální pracovní pohovor? Pojďme si připravit otázky, které byste při pracovním pohovoru měli položit vy svému budoucímu zaměstnavateli.
Jste moc nebo málo asertivní? Ukážeme si metody, jak docílit vyrovnané asertivity. Asertivity, která nikoho neurazí, a vám pomůže k dosažení stanovených cílů.
Pojďme se připravit na pracovní pohovor. Po přečtení tohoto článku budete znát odpovědi na všechny své otázky - jak se připravit na pracovní pohovor, jaké zvolit oblečení, jak dlouho pracovní pohovor trvá.
Povíme vám, jak rozpoznat zaměstnávání na černo. Jaká jsou rizika práce na černo a jak vysoké jsou pokuty pro zaměstnance, který pracuje na černo, a pro zaměstnavatele, který práci na černo umožnil. Dále vám poradíme, jak poznat, že agentura práce má potřebné oprávnění, a vy se nebudete podílet na nelegálním zaměstnávání.
Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.
Čekáte rodinu? Povíme si vše o mateřské dovolené, jaký máte nárok na mateřskou dovolenou, kdy je pro vás nejlepší si vybrat zbývající dovolenou. Dozvíte se, že v průběhu mateřské dovolené vám vzniká nárok na další dovolenou. Na konkrétních příkladech si ukážeme, které maminky mají na peněžitou pomoc v mateřství nárok, které naopak nemají. Pro srovnání vám ukážeme, jak dlouhou mají mateřskou v dalších zemích světa.
Povíme si, jak v praxi funguje pružná pracovní doba, někdy nazývaná také klouzavá pracovní doba. Ranní ptáče může chodit do práce brzy ráno, večerní sovy si mohou přispat. Jako vše, i pružná pracovní doba má jak své výhody, tak i nevýhody.
Povíme vám vše, co potřebujete vědět o odborech. Dozvíte se, proč založit odbory a jak je založit, jak probíhá vyjednávání s vaším zaměstnavatelem, aby došlo k uzavření kolektivní smlouvy a mnoho dalšího.
Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.
Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
