- 25 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Zakládáme na poctivosti a férovosti, proto u nás zákazníci najdou kvalitní výrobky i služby. A totéž platí pro naše zaměstnance.
PRACUJTE TAM, KDE si vážíme samostatnosti při práci a rozhodování.
Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Jsme hrdí na to, co děláme. Zákazníkům nabízíme kvalitní zboží a vstřícnou obsluhu. Svým zaměstnancům jistotu a budoucnost. Vytváříme takové prostředí, aby se u nás dobře nakupovalo i pracovalo.
Do našeho nákupu hledáme posilu na pozici "Nákupčí junior pro Nonfood".
Na této pozici budete zodpovědní za vyhledávání a výběr dodavatelů na základě důkladného zpracování nabídek, analýzy struktury sortimentu a cenových podmínek. Vaší klíčovou činností bude také vyjednávání smluvních podmínek, realizace těchto smluv a následné pravidelné revize obchodních výsledků ve spolupráci s nákupním týmem. Je důležité sledovat ekonomické ukazatele v oblasti, kterou budete mít na starosti, a aktivně spolupracovat s ostatními odděleními společnosti, abyste zajistili hladký průběh procesů.
Součástí vaší práce bude i monitoring trhu v rámci svěřené oblasti, zaměřený na strategii sortimentu, ceny a aktuální akční nabídky. Budete mít příležitost tvořit akční nabídky ve spolupráci s kolegy z jiných oddělení nákupu a sledovat aktivity konkurence, abyste byli schopni včas reagovat na změny v trhu.
Ideálním kandidátem je člověk s praxí v nákupu, přičemž zkušenosti v oblasti Nonfood budou výhodou. Očekáváme, že se budete domluvit v angličtině nebo němčině, a že vám práce s počítačem není cizí. Hledáme také osobu, která má odvahu převzít odpovědnost za svá rozhodnutí, protože budete spoluzodpovídat za hospodářské výsledky oddělení.
Avšak jsme otevřeni i uchazečům, kteří se chtějí učit novým věcem a nedávno úspěšně dokončili studium na škole obchodního či ekonomického zaměření. Těšíme se na vaši žádost a možnost vás poznat!
Férová mzda a řada dalších výhod
- smlouva na dobu neurčitou
- příspěvek na penzijní pojištění 6.000,-/ročně
- příspěvek na stravování 100,- / den
- celoroční 15 % zaměstnanecká sleva
- po 3 letech 25 dní dovolené
- 13. mzda před Vánoci
- možnost občasného Home Office
- stabilizační kvartální odměna až 4 %
Fajn, že jste dočetli až sem. Teď už jen zbývá poslat nám svůj životopis.

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?