Jsme podskalská restaurace s pekárnou na nábřeží Náplavky, která byla vždy proslulá pivem.
Od roku 2021, kdy toto místo převzalo a znovuotevřelo Ambiente, chceme našim hostům
kromě vynikajícího pečlivě ošetřeného piva nabídnout i skvělé, netradičně zpracované české
pokrmy a představit jim i kouzlo vína a jeho párování právě s jídlem.
Proto místo nabízíme někomu:
Kdo vínem žije, kdo ho miluje a pije!
Kdo zná vína z terroir bývalého Rakouska-Uherska včetně těch českých a moravských.
Kdo nepodléhá jen trendům, ale ví, že kvalitní víno vzniká na vinohradu, nepotřebuje chemii
a rozumí celé jeho dlouhé cestě na restaurační stůl.
Kdo umí svoje nadšení přenést na zbytek týmu v provozu, mluvit o víně, školit a tvořit. Ať už
vinný lístek, nebo doporučení v oblasti párování vín s jídly.
Spolupráci si umíme představit na část úvazku i jako konzultantskou a školicí činnost.
Nabízíme velký prostor a podporu pro každého, KDO se v textu našel.
Pro více informací pište na e-mail přes
Informace o nás najdete také na https://www.ukalendu.ambi.cz a IG: @ukalendu_.
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.