- 33 500 – 34 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Máte vášeň pro vaření a láká vás práce v kuchyni? Chcete se stát součástí týmu, který je hrdý na své řemeslo a kvalitu surovin? Pak hledáme právě vás!
U Kalendů je restaurace s pekárnou, která je součástí skupiny Ambiente. Navazujeme na tradici hospody v podskalské lokalitě u Náplavky, poblíž Palackého náměstí. Naše kuchyně je postavená na české tradici, kterou posouváme na vyšší úroveň pomocí lokálních a sezónních surovin od farmářů.
Co u nás najdete:
Hledáme talentovaného kuchaře nebo kuchařku, kteří milují své řemeslo a mají nadšení pro kvalitní suroviny. Do našeho sehraného týmu potřebujeme někoho, kdo sdílí naši vášeň a filozofii "od čumáčku po ocásek" a neplýtvá.
Pokud vás tato nabídka zaujala a máte zájem stát se součástí našeho týmu, neváhejte a ozvěte se nám! Těšíme se na vás! 😊
U Kalendů – Tradice, kvalita a poctivost v srdci Prahy. 🏙️
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.