- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek

B+N Czech Republic Facility Services s.r.o. je součástí společnosti B+N Referencia Zrt., která byla založena v Maďarsku v roce 1993 a dnes je významným leadrem na trhu v oblasti služeb Facility Managementu.
Hledáte pracovní příležitost, která by vás a vaše dosavadní dovednosti a zkušenosti posunula dál? Chtěli byste se rozvíjet v oblasti technické správy budov? Jste komunikativní? Technickou správu budov máte v malíku? Vedení týmu a komunikaci s klientem berete jako příležitost? Jestli jste si alespoň jednou odpověděli ano, tak právě vás hledáme!
Jsme nadnárodní společnost zabývající se projekty v oblasti facility služeb a v současné době hledáme do svého týmu parťáka, který nám pomůže zakázky posunout dál.
📋 řízení odborných a technologických postupů v oblasti facility services (technická správa budov úklidové služby)
📋 plánování, organizace a řízení práce jednotlivých zaměstnanců na objektech zákazníka
📋 dodržování BOZP a PO, dalších souvisejících zákonů a interních předpisů společnosti
📋 řízení zakázek a dokumentace, aktivní spolupráce na kalkulacích a přípravě rozpočtu
📋 administrativní činnost (podklady pro fakturaci, mzdy, směny, objednávky
📋 plnění veškerých termínů a plánů
📋 provádění kontrol kvality poskytovaných služeb na základě smlouvy s klientem
📋 zodpovídá za údržbu technologií
📋 spolupráce na interním auditu zakázek a dohled nad realizací případných nápravných opatření
📋 kontrola měsíčních ekonomických výsledků, zodpovědnost za plán a realizaci nápravných opatření v případě nenaplnění rozpočtu
📋 Ad-Hoc úkoly spojené s povahou náplně práce
✔️ člověka, který má tah na branku a nebojí se efektivně komunikovat
✔️ kolegu, který má zkušenost s facility službami
✔️ kolegu s dobrými organizačními schopnostmi a dovednostmi
✔️ kolegu, který je časově flexibilní
✔️ kolegu, který má bydliště v blízkosti těchto měst: Hradec Králové či Pardubice
Body připisujeme za:
📍 uplatnění se v mezinárodní společnosti v oblasti facility služeb
📍 různorodou a zajímavou práci
📍 HPP na dobu určitou jednoho roku s následným prodloužením na dobu neurčitou
📍 zajímavé finanční ohodnocení
📍 nástup možný IHNED nebo dle domluvy
📍 výplatu vždy do 15. dne následujícího měsíce
📍 prostředí s firemní kulturou založenou na otevřenosti a týmové spolupráci
📍 samostatnou a zodpovědnou práci
📍 možnost pracovat na svém osobním a profesním růstu a rozvoji
📍 příspěvek na sport a kulturu formou MultiSport karty
📍 další benefity, které jsou v dnešní době automatické (laptop, mobilní telefon,)
📍 slevy od našich partnerů
📍 interní soutěže a programy a mnoho dalšího

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.