- 38 202 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme marketingová agentura se zaměřením na nábor zaměstnanců a pomáháme firmám s oslovením šikovných uchazečů. Oslovíme každého, od potápěče až po astronauta. A určitě najdeme i ty správné zájemce na souši, kteří stojí nohama pevně na zemi. U nás vždy víte s kým budete pracovat. Pokud Vám chybí nějaké informace, rádi Vám poradíme. Pojďte do toho s námi!
Chcete stát v první linii modernizace výroby zdravotnických prostředků a ovlivnit směřování našeho závodu? Otevíráme novou, strategickou roli Lean Managera CI, která přímo podporuje růst výkonnosti, kulturu neustálého zlepšování a zavádění pokročilých výrobních metod v prostředí s vysokými nároky na kvalitu, bezpečnost a compliance.
Ve Fresenius Kabi s výrobním závodem v Hořátvi vyrábíme transfuzní sety a další produkty, které denně pomáhají pacientům po celém světě. Hledáme člověka, který dokáže propojit data, lidi a procesy a přetavit je v měřitelný dopad.
Tato role je zásadní pro další rozvoj našeho výrobního systému, podporu leadershipu a akceleraci kultury neustálého zlepšování napříč závodem.
Proč k nám?
Budujeme závod, který stojí na špičkových výrobních technologiích a automatizaci, důrazu na kvalitu a udržitelné produktivitě. Lean není jen soubor metod, je to způsob myšlení. Hledáme kolegu, který nám pomůže tento mindset dále rozvíjet a pevně ukotvit v našem každodenním fungování.
V případě, že Vás naše společnost i pozice zaujala, budeme moc rádi, když nám pošlete svůj profesní životopis s průvodním dopisem v anglickém jazyce, kde objasníte svoji motivaci pro výkon této práce.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.