- 60 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Jste nadšenci do LEAN metodiky? Máte chuť zlepšovat výrobní procesy po celém světě? Nevadí vám občasné dobrodružství v podobě častého cestování? Máme pro vás příležitost, která kombinuje strategii, inovace a praxi přímo ve výrobních závodech!
Na této pozici budete mít klíčový úkol: šířit LEAN kulturu po výrobních závodech v Evropě a Americe.
Vaší náplní práce bude:
- Implementace LEAN metodiky ve výrobních závodech
- Pravidelné cesty do výrobních závodů v rámci Evropy a Ameriky (60 % času strávíte na cestách, obvykle týdenní pracovní výjezdy)
- Provádění LEAN auditů, identifikace příležitostí pro zlepšení a návrh konkrétních opatření
- Spolupráce s vedoucími výrob – budete je koučovat, školit a přesvědčovat o přínosu změn
- Zavádění efektivnějších procesů, snižování plýtvání, zvyšování rychlosti a plynulosti výroby
- Angličtinu na velmi dobré úrovni (budete jednat s kolegy napříč zeměmi)
- Zkušenosti z výrobního prostředí a znalost LEAN principů
- Schopnost vést školení a prezentovat
- Komunikační dovednosti a vyjednávací schopnosti
- Flexibilitu a ochotu cestovat (Evropa, Amerika).
- Šanci dostane i juniorní kandidát! Pokud máte 3–4 roky praxe ve výrobním prostředí, rozumíte LEANu a chcete růst, rádi vám dáme příležitost!
- Manažerské odměňování
- 13. a 14. mzda
- Jazykové vzdělávání
- 5 týdnů dovolené
- Stravenky/příspěvek na stravování
- Příspěvek na penzijní/životní připojištění
- Příspěvek na dopravu
- Flexibilní začátek/konec pracovní doby
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?