- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Jste nadšenci do LEAN metodiky? Máte chuť zlepšovat výrobní procesy po celém světě? Nevadí vám občasné dobrodružství v podobě častého cestování? Máme pro vás příležitost, která kombinuje strategii, inovace a praxi přímo ve výrobních závodech!
Na této pozici budete mít klíčový úkol: šířit LEAN kulturu po výrobních závodech v Evropě a Americe.
Vaší náplní práce bude:
- Implementace LEAN metodiky ve výrobních závodech
- Pravidelné cesty do výrobních závodů v rámci Evropy a Ameriky (60 % času strávíte na cestách, obvykle týdenní pracovní výjezdy)
- Provádění LEAN auditů, identifikace příležitostí pro zlepšení a návrh konkrétních opatření
- Spolupráce s vedoucími výrob – budete je koučovat, školit a přesvědčovat o přínosu změn
- Zavádění efektivnějších procesů, snižování plýtvání, zvyšování rychlosti a plynulosti výroby
- Angličtinu na velmi dobré úrovni (budete jednat s kolegy napříč zeměmi)
- Zkušenosti z výrobního prostředí a znalost LEAN principů
- Schopnost vést školení a prezentovat
- Komunikační dovednosti a vyjednávací schopnosti
- Flexibilitu a ochotu cestovat (Evropa, Amerika).
- Šanci dostane i juniorní kandidát! Pokud máte 3–4 roky praxe ve výrobním prostředí, rozumíte LEANu a chcete růst, rádi vám dáme příležitost!
- Manažerské odměňování
- 13. a 14. mzda
- Jazykové vzdělávání
- 5 týdnů dovolené
- Stravenky/příspěvek na stravování
- Příspěvek na penzijní/životní připojištění
- Příspěvek na dopravu
- Flexibilní začátek/konec pracovní doby

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.