- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Jste nadšenci do LEAN metodiky? Máte chuť zlepšovat výrobní procesy po celém světě? Nevadí vám občasné dobrodružství v podobě častého cestování? Máme pro vás příležitost, která kombinuje strategii, inovace a praxi přímo ve výrobních závodech!
Na této pozici budete mít klíčový úkol: šířit LEAN kulturu po výrobních závodech v Evropě a Americe.
Vaší náplní práce bude:
- Implementace LEAN metodiky ve výrobních závodech
- Pravidelné cesty do výrobních závodů v rámci Evropy a Ameriky (60 % času strávíte na cestách, obvykle týdenní pracovní výjezdy)
- Provádění LEAN auditů, identifikace příležitostí pro zlepšení a návrh konkrétních opatření
- Spolupráce s vedoucími výrob – budete je koučovat, školit a přesvědčovat o přínosu změn
- Zavádění efektivnějších procesů, snižování plýtvání, zvyšování rychlosti a plynulosti výroby
- Angličtinu na velmi dobré úrovni (budete jednat s kolegy napříč zeměmi)
- Zkušenosti z výrobního prostředí a znalost LEAN principů
- Schopnost vést školení a prezentovat
- Komunikační dovednosti a vyjednávací schopnosti
- Flexibilitu a ochotu cestovat (Evropa, Amerika).
- Šanci dostane i juniorní kandidát! Pokud máte 3–4 roky praxe ve výrobním prostředí, rozumíte LEANu a chcete růst, rádi vám dáme příležitost!
- Manažerské odměňování
- 13. a 14. mzda
- Jazykové vzdělávání
- 5 týdnů dovolené
- Stravenky/příspěvek na stravování
- Příspěvek na penzijní/životní připojištění
- Příspěvek na dopravu
- Flexibilní začátek/konec pracovní doby
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?