- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáte novou výzvu, která spojuje zkušenosti z projektového managementu ve stavebnictví a možnost podílet se na vedení týmu? Máte zkušenost s projekty většího rozsahu a chuť se stát pravou rukou ředitele divize? Připojte se k týmu, který realizuje bytovou výstavbu v Praze!
️- Vedení a realizace vlastního projektu bytové výstavby od akvizice pozemku až po finalizaci
- Koordinace a podpora týmu projektových manažerů – budete jejich mentorem a oporou
- Řízení vztahů a komunikace s interními i externími partnery (architekti, inženýři, subdodavatelé)
- Příprava tendrů, uzavírání smluv a dohled nad jejich plněním
️- Budování vztahů s úřady a institucemi – zajištění hladkého schvalovacího procesu projektů
- Spolupráce na klíčových rozhodnutích divize – budete partnerem ředitele a spolutvůrcem strategie
- Zkušenosti s vedením větších stavebních projektů
- Stavební vzdělání a praxi v oblasti projektového managementu
- Schopnost samostatně řídit projekt i vést menší tým
- Výborné organizační a komunikační schopnosti
- Zkušenost s jednáním na úřadech a budováním vztahů s klíčovými partnery
- Chuť podílet se na rozvoji divize a posouvat věci kupředu
- Služební vůz s možností využití pro soukromé účely
- Flexibilní pracovní doba a možnost home office
- 20 dní dovolené + 5 sick days
- Příspěvek na dovolenou
- Pravidelné snídaně, teambuildingy a akce pro rodiny
Dále nabízíme:
- Příjemnou firemní kulturu
- Notebook, mobilní telefon a další pracovní vybavení
- Možnost podílet se na významných projektech
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?