- 50 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáte novou výzvu, která spojuje zkušenosti z projektového managementu ve stavebnictví a možnost podílet se na vedení týmu? Máte zkušenost s projekty většího rozsahu a chuť se stát pravou rukou ředitele divize? Připojte se k týmu, který realizuje bytovou výstavbu v Praze!
️- Vedení a realizace vlastního projektu bytové výstavby od akvizice pozemku až po finalizaci
- Koordinace a podpora týmu projektových manažerů – budete jejich mentorem a oporou
- Řízení vztahů a komunikace s interními i externími partnery (architekti, inženýři, subdodavatelé)
- Příprava tendrů, uzavírání smluv a dohled nad jejich plněním
️- Budování vztahů s úřady a institucemi – zajištění hladkého schvalovacího procesu projektů
- Spolupráce na klíčových rozhodnutích divize – budete partnerem ředitele a spolutvůrcem strategie
- Zkušenosti s vedením větších stavebních projektů
- Stavební vzdělání a praxi v oblasti projektového managementu
- Schopnost samostatně řídit projekt i vést menší tým
- Výborné organizační a komunikační schopnosti
- Zkušenost s jednáním na úřadech a budováním vztahů s klíčovými partnery
- Chuť podílet se na rozvoji divize a posouvat věci kupředu
- Služební vůz s možností využití pro soukromé účely
- Flexibilní pracovní doba a možnost home office
- 20 dní dovolené + 5 sick days
- Příspěvek na dovolenou
- Pravidelné snídaně, teambuildingy a akce pro rodiny
Dále nabízíme:
- Příjemnou firemní kulturu
- Notebook, mobilní telefon a další pracovní vybavení
- Možnost podílet se na významných projektech

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.