- 45 000 – 69 998 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáte novou výzvu, která spojuje zkušenosti z projektového managementu ve stavebnictví a možnost podílet se na vedení týmu? Máte zkušenost s projekty většího rozsahu a chuť se stát pravou rukou ředitele divize? Připojte se k týmu, který realizuje bytovou výstavbu v Praze!
️- Vedení a realizace vlastního projektu bytové výstavby od akvizice pozemku až po finalizaci
- Koordinace a podpora týmu projektových manažerů – budete jejich mentorem a oporou
- Řízení vztahů a komunikace s interními i externími partnery (architekti, inženýři, subdodavatelé)
- Příprava tendrů, uzavírání smluv a dohled nad jejich plněním
️- Budování vztahů s úřady a institucemi – zajištění hladkého schvalovacího procesu projektů
- Spolupráce na klíčových rozhodnutích divize – budete partnerem ředitele a spolutvůrcem strategie
- Zkušenosti s vedením větších stavebních projektů
- Stavební vzdělání a praxi v oblasti projektového managementu
- Schopnost samostatně řídit projekt i vést menší tým
- Výborné organizační a komunikační schopnosti
- Zkušenost s jednáním na úřadech a budováním vztahů s klíčovými partnery
- Chuť podílet se na rozvoji divize a posouvat věci kupředu
- Služební vůz s možností využití pro soukromé účely
- Flexibilní pracovní doba a možnost home office
- 20 dní dovolené + 5 sick days
- Příspěvek na dovolenou
- Pravidelné snídaně, teambuildingy a akce pro rodiny
Dále nabízíme:
- Příjemnou firemní kulturu
- Notebook, mobilní telefon a další pracovní vybavení
- Možnost podílet se na významných projektech

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.