- 58 000 – 160 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

V rámci našeho hlavního projektu, prostřednictvím pracovního portálu JenPráce.cz, aktivně propojujeme firmy a uchazeče o práci.
- 9 500+ inzerujících firem
- 60 000+ návštěvníků webu denně
- 550 000+ počet odběratelů nabídek
- 850 000+ fanoušků na Facebooku
- 93 % klientů obsadí pozici do konce měsíce
Hledáme marketingového lídra, který má strategii v hlavě, data v malíku a chuť posouvat věci dopředu. Ne správce rozpočtu, ale tahouna, který povede marketing jednoho z největších pracovních portálů v Česku a dostane ho na další úroveň.
Jsme Coweo Technologies, součást skupiny Pale Fire Capital. Stavíme produkty, které mají smysl, a proto potřebujeme k sobě někoho, kdo to vezme za správný konec. Máš zkušenosti s vedením lidí, rozumíš výkonu, technologiím a chceš tvořit, ne jen koordinovat? Pak hledáme právě tebe! 😉
Nehledáme specialistu na všechno, ale postačí, že víš, jak to má fungovat, nebojíš se jít do systému a rozumíš, proč děláš zrovna to, co děláš.
Pokud tě tato příležitost zaujala, zašli nám svůj životopis spolu s motivačním dopisem, kde nám jasně popíšeš, jak jsi v minulosti úspěšně vedl/a podobné projekty a jaké konkrétní výsledky za tebou stojí. Nastoupit můžeš případně hned.
Těšíme se na tvé zkušenosti, strategické myšlení a chuť společně dosahovat velkých cílů! 😊

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.