- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Máš obchodní tah na branku, rozumíš truckovému světu a zároveň umíš vést tým? Hledáme zkušeného manažera, který se stane klíčovou postavou obchodních aktivit mezinárodní truckové společnosti v rámci Čech. Budeš mít pod sebou tým specialistů zaměřených na prodej nových a ojetých nákladních vozidel i užitkových aut. Příležitostně se zapojíš i do řešení flotilových projektů.
Vedení a rozvoj obchodního týmu napříč regionem Čechy
Nastavování a plnění obchodních cílů v oblasti prodeje užitkových a nákladních vozidel
Strategická akvizice a rozvoj vztahů s klíčovými zákazníky a fleet klientelou
Spolupráce s ostatními odděleními – servis, financování, marketing
Monitoring trhu, konkurence a hledání nových obchodních příležitostí
Pravidelný reporting vedení
Zkušenost na obchodní manažerské pozici
Orientaci v prostředí užitkových a nákladních vozidel (nové, ojeté, nástavby, služby)
Výborné komunikační a vyjednávací schopnosti
Schopnost vést, motivovat a rozvíjet tým
Řidičský průkaz sk. B a C (aktivní řidič), ochotu cestovat po Čechách
Klíčovou roli v obchodním týmu s možností ovlivnit směřování společnosti
Motivující odměňovací systém včetně bonusů za výsledky
Služební vozidlo i k osobnímu užívání
Širokou škálu zaměstnaneckých benefitů – 25 dní dovolené, stravenky, Cafeteria, Multisport, příspěvky na penzijní připojištění, tankovací karty aj.
Odborný růst, podporu v dalším vzdělávání a velmi přátelské zázemí
Nástup možný dle dohody.
Zaujala tě tahle výzva? Ozvi se nám – rádi tě poznáme osobně.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!