- 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme personální agentura Najdemjob s.r.o. a pro našeho klienta hledáme parťáka/parťačku na pozici Online Marketing Specialist Junior.
Chceš se zapojit do smysluplných kampaní a podílet se na růstu zajímavých značek?
Hledáme šikovného člověka, který nám pomůže starat se o online marketing – od nastavování kampaní až po správu sociálních sítí.
Nehledáme někoho na zaučení, ale parťáka, který už ví, co dělá.
📈 Správa online kampaní – Meta Ads, Google Ads, Sklik
📱 Obsah a komunikace na sociálních sítích – FB, IG, TikTok, LinkedIn
📊 Základní reporting a optimalizace výkonu
💡 Možnost podílet se na tvorbě strategie i kreativy
🤝 Spolupráce s vedením
✅ Máš alespoň 1 rok zkušeností s online kampaněmi (agentura/klient)
✅ Umíš samostatně nastavit reklamu – hlavně Meta a/nebo Google
✅ Sociální sítě nejsou jen o postování, ale víš, jak funguje jejich algoritmus
✅ Canva, Business Suite nebo Google Analytics pro tebe nejsou španělská vesnice
✅ Jsi zodpovědný/á, máš drive a baví tě hledat cesty, jak věci vylepšit
🧠 Práci na zkrácený úvazek 20-25 hodin týdně
🏡 Možnost pracovat částečně remote (nebo úplně, dle domluvy)
💰 Férové ohodnocení odpovídající tvým zkušenostem
💬 Otevřenou komunikaci, žádné zbytečné byro
🎯 Projekty, které tě posunou – různorodé obory i klienti
📍 Ostrava
📅 Nástup: ihned, případně dle dohody
Pošli nám své CV, LinkedIn nebo ukázky projektů, na kterých ses podílel/a. Přidej i pár slov o sobě – rádi tě poznáme!
Těšíme se 👋

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.