🚀 Hledáme Vedoucí dohledového centra – lídra bezpečnosti a technologií

Hluboká nad Vltavou
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou od 1. 5. 2026
Vhodné také pro

O nás

Recourse hledá zkušeného lídra, který se nebojí kombinovat manažerské schopnosti, technologické know-how a cit pro bezpečnost. Ve vaší roli budete stát v čele moderního dohledového centra, kde se využívají nejpokročilejší technologie, včetně detekce UAV a nástrojů umělé inteligence. Každý den budete mít možnost zvyšovat kvalitu služeb, řídit tým profesionálů a chránit klíčové hodnoty společnosti.

Pozice vhodná i pro OZP.

Náplň práce:

Řízení centra a týmu

  • Zajišťovat nepřetržitý a efektivní provoz dohledového centra
  • Organizovat práci, plánovat směny a motivovat tým operátorů
  • Nastavovat pracovní postupy, standardy a režimová opatření
  • Řešit krizové situace a mimořádné události

Bezpečnost a monitoring

  • Řídit vzdálený dohled nad objekty, provozy a technologiemi
  • Koordinovat reakce na incidenty a vyhodnocovat bezpečnostní situace
  • Spolupracovat s manažery zakázek a bezpečnostními pracovníky v terénu

Technologie a inovace

  • Rozvíjet systémy pro detekci UAV a analyzovat data pomocí AI
  • Implementovat moderní nástroje pro predikci rizik a zvýšení bezpečnosti
  • Sledujte technologické trendy a přinášet inovace do provozu

Vedení týmu a rozvoj lidí

  • Přímo vést operátory a koordinovat jejich vzdělávání a hodnocení
  • Vytvářet stabilní a podporující pracovní prostředí, inkluzivní i pro OZP
  • Podporovat odborný růst a motivaci týmu

Co od Vás očekáváme:

  • Lídr s analytickým myšlením, organizačními schopnostmi a rozhodností
  • Profesionál s praxí v bezpečnosti, technologických systémech nebo provozu dohledového centra
  • Osoba, která přistupuje k inovacím aktivně a eticky
  • Komunikativní a reprezentativní osobnost, schopná motivovat tým
  • Vedení týmu, plánování docházky 

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Práci na špičkové technologické pozici, kde vaše rozhodnutí mají okamžitý dopad
  • Příležitost vést profesionální tým, podporovat růst a inovace
  • Podporu inkluze a flexibilitu, včetně pracovního zapojení lidí se zdravotním či jiným hendikepem
  • Atraktivní prostředí a odpovědnou roli, kde bezpečnost, technologie a společenská odpovědnost jdou ruku v ruce

💌 Chcete stát v čele moderního dohledového centra a být lídrem bezpečnosti a technologií?
Pošlete nám svůj životopis a přidejte se k týmu, který chrání hodnoty společnosti a inovuje bezpečnostní služby!

Benefity

  • Pružná pracovní doba
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.