- Plný úvazek

📊 Junior analytik – rozjeď svou kariéru v datech!
📍 Praha | hybrid (1× týdně home office) | HPP
Chceš nakouknout pod pokličku světa byznysu a naučit se, jak se dělají rozhodnutí na základě dat? Jsi pečlivý/á, máš analytické myšlení a chuť se učit? Pak čti dál – tahle pozice by mohla být tvůj vysněný start!
Do našeho obchodního týmu hledáme Junior analytika, který/á nám pomůže s daty, reporty a přehledy, díky kterým se posouváme dál. Nemusíš mít roky praxe – hledáme někoho, kdo má základy, zájem a chuť na sobě makat.
✅ Zaškolení a podporu od zkušeného analytika
✅ Skvělou příležitost růst v analytickém světě
✅ Přátelský tým, který ti vždy poradí
✅ Hybridní režim – 1× týdně můžeš pracovat z domova
✅ Možnost podílet se na reálných rozhodnutích na základě dat
Zní to jako něco pro tebe? Super! Pošli nám CV nebo se nám ozvi, ať si můžeme říct víc. 💬
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?