Svářeč CO, mzda 46 - 57 tis, ubytování, doprava, bez sv. průkazu

Dobříš
46.000 – 57.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Kontakt
Silvia Slosarčíková, zobrazit tel. číslo

O nás

Pro našeho významného zákazníka výroby stavebních strojů hledáme zaměstnance / zaměstnankyně na pozici: Svářeč

Místo výkonu práce : Dobříš
Svozy do zaměstnání na všechny směny zajištěny ZDARMA přímo před výrobu z lokalit:

Praha – Na Knížecí (metro Anděl), Modřany (Družná, Poliklinika), Zbraslav, Praha Cukrák, Mníšek pod Brdy, Rymáně, Zahořany, Nová Ves pod Pleší, Voznice, Dobříš
Sedlčany, Kňovice, Nalžovice, Křepenice, Cholín, Borotice, Libčice, Nový Knín, Mokrovraty, Stará Huť, Dobříš
Hořovice, Jince, Čenkov, Hluboš, Pičín, Rosovice, Dobříš
Příbram, Dubno, Dubenec, Dobříš
Dlouhá Lhota, Obořiště, Svaté Pole, Dobříš

Náplň práce:

Svařování malých bagrů a nakladačů
Práce ve 3 směnném provozu
Práce v hale v čistém prostředí

Co od Vás očekáváme:

Praxi na dané pozici
Svářečský průkaz NENÍ NUTNÝ. Pokud nemáte průkaz, ale umíte svařovat a v budoucnu se chcete svařování věnovat, tak svářečský průkaz zajistíme.
Dochvilnost, spolehlivost

Co Vám můžeme nabídnout:

Průměrná mzda cca 46.000-57.000 Kč hrubého / měsíc
MOŽNOST ZAJIŠTĚNÍ UBYTOVÁNÍ
ZAJIŠTĚNA DOPRAVA DO PRÁCE z Prahy, Sedlčan, Dlouhé Lhoty, Hořovic a Příbrami a přilehlých obcí po cestě do práce
Příplatek za odpolední směnu ve výši 12 Kč/hod
Příplatek za noční směnu ve výši 20% z průměrné mzdy
Další prémie a motivační bonusy dle kvality práce a výkonu
Nadstandardní dovolená 25 dnů
Dotované závodní stravování nebo STRAVENKY ve výši 100,– Kč
Zajištěný pitný režim v celém závodu
Práce je v moderním a čistém prostředí
Možnost zajištění jeřábnických a vazačských zkoušek
Dlouhodobé a stabilní zaměstnání
Vstřícný osobní přístup ke každému našemu zaměstnanci

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na ubytování
  • Závodní stravování
  • Občerstvení na pracovišti

Sídlo firmy

Etimos Human s.r.o.
Žukovského 888/2
161 00 Praha

IČO: 28380436
Datová schránka: uh34qzx
Další informace:
GPS: 50.09071715,14.30888695,
S-JTSK: -750715.05 -1041610.11, RUIAN: 22242821

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.