- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jsme jedním z předních prodejců brusných materiálů a řezných nástrojů. Náš sortiment je určen především pro průmyslové užití a je distribuován nejen na tuzemský, ale i na slovenský trh a do zahraničí. Silnou stránkou naší společnosti je neustálé rozvíjení obchodu, silné zázemí a dobře sladěný tým. Mezi další silné stránky společnosti lze zařadit i poradenství v oblasti opracování materiálů, dlouholeté zkušenosti v oboru a tým připravený řešit požadavky s maximální flexibilitou k plné spokojenosti našich zákazníků.
Vzhledem k našemu dynamickému rozvoji hledáme v současné době Obchodního zástupce (m/ž), pro oblast Jihomoravského kraje.
• Aktivní práce na nových akvizicích a navazování obchodních vztahů ve svěřeném regionu.
• Péče o svěřené zákazníky.
• Příprava obchodních a technických nabídek včetně kalkulací.
• Prezentace produktů, poskytování odborné technické podpory a poradenství zákazníkům.
• Budování a rozvíjení vztahů s klienty.
• Úzká spolupráce napříč obchodním týmem.
• Příprava pravidelných zpráv o prodejních aktivitách a výsledcích.
• Výborné komunikační a prezentační dovednosti.
• Proaktivní přístup a umění vyjednávat s různými typy zákazníků.
• Osobní disciplínu a velkou dávku samostatnosti.
• Zájem o technický rozvoj a sledování nových trendů v oboru.
• Aktivní komunikaci v německém nebo anglickém jazyce.
• ŘP sk. B. a chuť a ochotu cestovat v rámci svěřeného regionu
Výhodou bude, pokud máte
• Zkušenost z oblasti prodeje brusných materiálů nebo řezných nástrojů, případně ručního elektrického nářadí.
• Vzdělání nebo praxi v oboru strojírenství.
• Anglický jazyk na komunikativní úrovni.
• Motivační finanční ohodnocení založené na dosažených výsledcích.
• Benefity: Příspěvek na stravné formou stravenkového paušálu, 5 týdnů dovolené, 2 dny sick days, po prvním roce příspěvek na dovolenou.
• Služební automobil i k soukromým účelům. Telefon, počítač i k soukromému použití.
• Přátelský kolektiv, kde si zakládáme na otevřenosti.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.