- 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
EUROEKO STAVBY s.r.o. působí na trhu od roku 2009 a specializuje se na zemní práce, demolice, výstavbu komunikací, kanalizačních systémů, meliorační práce, budování hrází, recyklaci materiálů, autodopravu, odpadové hospodářství, rekultivaci černých skládek a bývalých těžebních prostor, údržbu zeleně a těžbu dřeva.Disponujeme moderní technikou, která nám umožňuje provádět práce s vysokou produktivitou a kvalitou. Naší předností je vysoká kvalita realizovaných děl, efektivita a rychlost. Práce provádíme v souladu s platnou legislativou vztahující se k životnímu prostředí.
Koho právě hledáme?
Hledáme kolegu či kolegyni na pozici stavbyvedoucího, který bude mít na starosti organizaci a řízení stavebních prací v oblasti zemních prací a inženýrských sítí. Oceníme schopnost vést tým, dobré komunikační a organizační dovednosti a znalost stavební dokumentace.
🎁Benefity:
V případě zájmu nám prosím zašlete Váš životopis na e-mail e-mail přes . Nástup je možný ihned nebo dle dohody. Na zaslané životopisy reagujeme nejpozději do 5 pracovních dnů.
Těšíme se na Vaši odpověď.
Tým EUROEKO STAVBY s.r.o.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.